2023-06-06 23:09发布
各大互联网公司裁员的N+1赔偿引发热议，有些公司也纷纷开始以裁员的名义辞退员工。 这样怎么都比违法辞退的2N倍的赔偿划算，但这违法辞退真的可以跟公司裁员一样吗？ 答案当然是否定的。 1、裁员必须符合一...
莫名其妙就被裁员了，原因是公司调整业务。碰上了这茬倒霉事的厨师小李，状告东家，要求获得双倍赔偿。广州市天河区法院今天称，经广州市天河区法院、广州中院先后一审、二审，法院近日终审判决用人单位应当支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金标准为经济补...
（一）公司裁员补偿标准是什么？在一般情况下，只要员工没有出现过错，公司进行裁员的，都是要给予一定的赔偿金。按照《劳动合同法》里面对于辞退员工的补偿标准来说，可细分为以下几种情形进行补偿。一般来说，经济补偿都是按照劳动者在一个公司里边工作的年...
一共分为4个部分： 1、公司的赔偿是(N 2)个月的薪水。 N是你在这个公司工作的年数。而这个薪水和你平时拿到手里面的不一样，一般要高出一些。它的计算方式是你平时前12个月收入总和除以12。这个收入包含你每个月税前收入总和，包括住房公积金、...
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一、公司裁员无固定期限合同补偿条件有哪些依据我国相关法律的规定，劳动者签订了无固定期限劳动合同后，公司进行经济裁员时，优先留用的，如果进行裁员的，就要给予经济补偿。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 【经济性裁员】有下列...
一、公司裁员的原因可以怎么写 一般来说企业裁员有这几个原因： 1、生产经营状况不佳，裁员减少成本； 2、企业员工自身也业务素质不满足要求； 3、企业生产效率提高，但生产规模并未有很大改变，也就是不需要这么多人...
单位在遇到经济困难、单位转型的等情况时，是可以裁员的，但这也不是任意的，要符合法定的条件才行，毕竟这会严重影响到劳动者的工作、生活。那么，在法律上，单位裁员需要哪些条件呢?针对这个问题，瑞律小编整理了相关资料，马上就来为您做详细解答。 一...
导读近日，有关网易游戏前员工发文详述遭遇暴力裁员一事，引发网友关注。但是事件仍未结束。据网易内部声明，当事员工二度仲裁要求赔偿61万。那么，员工二次诉讼能否拿到赔偿？公司应该裁掉重病员工吗？网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网...
正如狄更斯说的那样，这是最好的时代，也是最坏的时代，赚了钱的人，对他们来说是好时代。对于被裁的人来说，这是最坏的时代。这个冬天比以往的冬天都要更冷一些，各大公司缩招、裁员，网上的负面信息铺天盖地。11月初，富士康裁员340000人；12月初...
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