2023-06-06 20:57发布
一、试用期离职不让走怎么办 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除。所以只需要提前三日通知用人单位，三日满过后，可自行离开。如果强行留下你，可以找人事部门或其他上领导，还有可以去当地劳动...
实习期没有工资需要签合同吗实习生在用人单位实习的，建立的不是劳动关系，所以是不需要签订劳动合同的，但可以签订实习协议。《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》12. 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系...
1、如果你处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。 2、如果你是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。 3、如果你的公司比较人性化或者有其他规定，按照公司规定提出离职申请即可。 依据《劳动合同法》: 第三十七条?劳动者提前三十日...
实习证明格式范文一兹有_________学校_________专业_________同学于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在_________实习。该...
甲方：＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿联系人：＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿传真：＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿地址：＿＿＿＿联系人：＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿传真：＿＿＿＿甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等...
按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费。 这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法...
实习生(备注：还未毕业出来实习的学生)需要准备的材料：1、一寸照片3张(红底蓝底无所谓)，2、学生证原件及复印件3、身份证原件及复印件4、双向就业推荐表(无推荐表则需要学校开的实习证明，或就业证明，证明格式见底部)5、个人简历6、面试登记表...
如果有签合同就可以按照合同上面的进行辞职 公司部批的话可以通过当地的劳动局强行执行
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