国企保险公司股份制员工，2005年1月签订劳动合同，至今工龄

国企保险公司股份制员工，2005年1月签订劳动合同，至今工龄16年11个月，为无固定期限合同。目前公司因降低人力成本，采取比例裁员，即每个支公司都分摊到裁员名额。公司日前采取专业技能考试、演讲竞聘、民主测评三种方式综合评分，采取末位淘汰。本人已知在车险考试中满分，非车考试也完成了60％以上，但被告知三项评分均垫底。另外有两位留用人员均放弃其中一大项考试，但结果却是她们的分数均在我之上，并且民主测评并非当场统计，本人怀疑其真实性。