2023-06-06 14:21发布
一般是十级伤残，具体需要以工伤认定部门鉴定的结果为准。 工伤相关法条： 十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾...
不能评残，肋骨骨折4根以上才能评残。至于能陪多少钱，一方面要看你的实际住院治疗天数，另一方面要看你的谈判能力。合理合法情况下每住院一天可以除了医疗费外可以赔偿你的住院期间生活费、误工损失费、护理人人员护理费以及必要的交通费和后续治疗费，具体...
一、首先要确定你在工地是劳动关系还是雇佣关系。如果老板有营业执照，那就是劳动关系；反之就是雇佣关系。 二、劳动关系按工伤保险条例规定赔偿。 1、申请工伤认定 2、按工伤条例规定赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、外出就医交通食宿费、停工留薪...
工伤伤残鉴定等级当中，如果是属于十级伤残的话，这是属于情况比较轻微的了。不过按照国家的规定，员工的工伤伤残只要能够评上等级，那么不管事属于哪一个级别，相应的级别国家都制定的有一次性伤残补助金的赔偿标准。下面小编要为大家介绍的就是10级工伤伤...
用人单位在招录工作人员时，一般都会在入职之前，与工作人员签订劳动合同，一旦员工在工作中受到伤害，都可以根据劳动合同进行赔偿。但是，如果出现未签订劳动合同工伤的情况，又该如何处理处置呢?标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢?接下来律...
骶尾椎骨折误工时间一般在1～3个月，主要看骨折严重程度，轻微骨折的话一个月也合理，正常协商态度友好一点，可以要求保险公司适当放宽一点，双方各退一步，积极协商处理
协商不成 到法院起诉 主张老板按雇佣关系赔偿 赔偿 参考 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可...
1、医疗 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的...
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