我2019年10月30日在**入职,签订1年固定期限劳动合同,在2020年10月...

2023-06-06 11:05发布

我2019年10月30日在**入职,签订1年固定期限劳动合同,在2020年10月30日合同到期后未续签劳动合同,我在2021年5月29日离职,要求**支付2020年11月至2021年5月份双倍薪资赔偿
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1条回答
杨汉娜
1楼-- · 2023-06-06 11:45
你好,根据《劳动法》第九十八条,用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

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