2023-06-06 10:50发布
1.单位制定考勤管理可以依据哪些法律法规 劳动法中关于考勤制度方面的规定:第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位...
1.劳动法 请假法律法规 第三章 请假规定及批准权限第四条 请假规定:1、除每周限定公休假和法定节假日外,员工休假(含病假、事假)必须提前填写请假单,按审批权限逐级审批,经批准后有效。未办妥请假手续,不得先行离岗,否则以旷工论处,确有急事不...
1.劳动法关于请事假的规定 事假:员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。 员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.92天/8小时。 除...
劳动者都知道,我们的工资组成是有基本工资以及其他林林总总的奖金等组成的,还要扣除五险一金以及其他的一些费用。那么工资到底是怎么计算的呢?下面瑞律小编为您整理了有关于工资计算的标准。工资计算标准是怎样的工资不止是工资薪金,还包括了很多项目,所...
这个工厂看来招工挺难的!没有超假的说法的在已经批准的事假结束后还不能到岗的,视为旷工!旷工三天就是自动离职!扣200元足以看见这个工厂招不到人请假回家没回成,是继续上班还是休息好上班吧。既然没成功。就上班吧。上班,还能有好多同事呢。好好上班...
酒吧员工规章制度范本 酒吧员工规章制度范本,一篇文章就能教你如何按照正确的制度酒吧上班一小时必须做到的5件事:酒吧员工制度规章制度范本(之一)酒吧员工制度规章制度范本(之二)酒吧员工制度规章制度范本(之三)酒吧员工制度规章制度范本...
案情简介李某为某机械公司员工,2012年入职。2016年10月,李某以赴国外探亲为由,向部门主管钱某请假,并得到钱某的许可。10月31日至11月11日,李某未至公司上班。10月31日,钱某代李某在公司内部管理系统中申请事假,假期起止时间为1...
大家好啊某某目无法纪上班经常迟到现给予罚款上班迟到罚款20通知怎么打..........笨蛋!上班没迟到过啊!员工***,于2017.07.31日旷工一天!根据公司规定!予以警告并罚款***元处分!关于员工一天内,上午请假半天,下午未来公司...
案情简介2014年7月,李某在研究生毕业后,通过面试应聘进入北京某电气公司工作,任职设计工程师岗位。2014年12月,李某以结婚为由,向公司提出休婚假的申请,并提交了结婚证原件及复印件。随后,公司准许李某休婚假,因其符合晚婚的条件,遂给予1...
你好,一般没有所谓的短期逾期或长期逾期的说法,是否会上黑名单也是依据各银行政策和消费者申请办理的业务以及逾期期数,逾期金额等来具体判断的。所以你的提问是没有明确答案的。只能告知你,在用卡过程中尽量避免逾期,出现逾期后也无需特别担心,信用记录...
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国家法律法规关于请销假(劳动法关于请事假的规定)
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