我父亲在一家国企工作了35年,目前年龄已超过55岁,公司由于

2023-06-06 06:31发布

我父亲在一家国企工作了35年,目前年龄已超过55岁,公司由于经营不善要关掉一个业务板块,目前的员工安置方案一个是双向选择分流到集团的其他子公司;一个是协商解除劳动合同,每一年工龄支付一个月工资的经济补偿金。由于我父亲年龄较大如果解除合同再就业很困难。我查了下劳动合同法在公司连续工作满15年且离退休不满5年的公司不得解除合同。请问下律师我父亲能否主张内部退养,或者主张双倍的经济补偿金?
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1条回答
林加鹿
1楼-- · 2023-06-06 07:10
这种情况可以申请劳动仲裁

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