18号公司人事叫我19号交接完就可以离职了,19号交接完主管

2023-06-06 19:03发布

18号公司人事叫我19号交接完就可以离职了,19号交接完主管找我谈话却说叫我调岗,我没同意20号提交了被迫离职信22号申请了劳动仲裁,24号去拿离职证明叫我填了离职申请才能拿,我没填但咨询了劳动监察大队却说你先走流程拿到离职证明之后仲裁的时候说填的离职申请不属实就行,想问下律师目前我和公司的劳动合同有没有解除
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
桑属
1楼-- · 2023-06-06 19:49
您这边已经解除了,不要填写离职证明,仲裁的时候很难说清楚的

相关知识

    员工提完辞呈后就不来上班了,这样离职太任性!

    来源:其它 时间:2022-01-17 14:43

    对于企业来说,会计(员工)离职完全是职场上的常规操作,按照流程处理就基本没问题。但是有一种离职却让企业感到头大,那就是:自动离职自动离职会计(员工)的状态通常都是:我走了,别找我,给我开证明,工资打卡里,也别问为什么。……比如下面的这位HR...

    票据逾期说明(发票逾期情况说明)

    来源:精选知识 时间:2023-03-20 18:38

    如果贵公司逾期认证抵扣的原因是公告中所述的客观原因,可以向主管税务机关申请抵扣进项税额。【/br/】但是,如果贵司因疏忽未能对发票进行认证,并非公告中所述的客观原因,那么这张发票无法抵扣,只能由公司承担这一损失,公司有权向直接责任人追偿。如...

    发票的逾期说明(发票逾期未报销的说明)

    来源:精选知识 时间:2022-09-28 10:30

    增值税专用发票逾期问题,无论怎么写可能都没有用,税局不会因为企业某人的过失而帮助单位认证过期的进项税抵扣问题。人员离职造成增值税发票逾期说明怎么写增值税发票逾期了申请办理抵扣需要企业写逾期说明理,逾期由是办税人员擅自离职未办理交接手续。增值...

    员工提出辞职后说太冲动要撤回,公司拒绝,一审判公司赔18万,二审反转!

    来源:公司法 时间:2022-03-15 14:16

    王者荣以电子邮件形式向其直线经理赵小璐发送了离职报告邮件,内容载明:尊敬的公司领导:您好!我因个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司提出辞职申请……根据《员工手册》规定:员工在合同期内提出辞职(不包括试用期),须提前一个月向直接上级主...

    劳动法签合同可以离职吗

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 17:35

    签订劳动合同后可以离职。 我国法律规定第三十七条  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]...

    离职手续办理流程具体是怎样的

    来源:其它 时间:2023-03-31 01:43

    相关法律中也是赋予了劳动者解除劳动合同的权利,而一般劳动者有这个想法的,需要按照法律中的规定提前一定时间通知用人单位,而在离职的时候也是要办理相应的手续才行。那么离职手续办理流程具体是怎样的呢?瑞律小编总结了有关资料,马上为你作分析解答。离...

    签劳动合同可以辞职吗

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 10:37

    签订劳动合同后可以离职。 我国法律规定第三十七条  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]...

    签订劳动合同后可以辞职吗

    来源:精选知识 时间:2021-09-16 09:39

    签订劳动合同后可以离职。 我国法律规定第三十七条  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]...

    签劳动合同可以辞职吗(签劳动合同可以辞职吗)

    来源:精选知识 时间:2021-11-11 02:29

    签订劳动合同后可以离职。 我国法律规定第三十七条  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]...

    企业收到员工辞职信后, 要记住哪15个要点?

    来源:其它 时间:2021-12-28 11:43

    早上本来高高兴兴来上班,结果刚打开电脑,技术部一个核心员工就发来消息:在吗?霎时间,晴天霹雳...想必看到上面这段话,被伤过的HR都看懂了。在吗=我要离职了,这应该就是HR和员工间最心照不宣的秘密了。那既然员工已经提出离职了,哭是没有用的,...