1、9月13日入职,10月19号说交社保,但是10月份没交社

2023-06-06 18:09发布

1、9月13日入职,10月19号说交社保,但是10月份没交社保;2、劳动合同没有给劳动者一份。以上两种情况同事发生,可以直接离职且要求赔偿吗?
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1条回答
于佳慧
1楼-- · 2023-06-06 18:38
你好,如果单位没有缴纳社保,可以提出离职并主张经济补偿金的

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