2023-06-06 18:23发布
最近,互联网行业的996工作制成为社会热点,那么,这种工作制度是否符合我国法律规定呢?北京市西城区人民法院劳动争议审判庭法官李晗表示,996工作制是不符合我国现行法律、法规中关于工时制度规定的。那么,我国的工时制度是什么?哪些情形可以获得加...
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女生欠了20万终于上岸了,我还是希望大家找到正规的方式公司,避免受骗,我总共算下来就是赔30 5 4 2 1,工资那块自己算,不谈钱的朋友都是耍流氓 ,社保自己看,上海这边社保很重要,试用期结束要涨工资,一定要问清楚,工资是底薪加上加班费,...
全民放假11天,具体:元旦节(1天)、春节(3天,初一、初二、初三)、清明节(1天)、劳动节(1天)、端午节(1天)、中秋节(1天)、国庆节(3天,10.1、10.2、10.3)。 一、目前我国的法定节假...
国庆节前公司通知张三与几个同事,国庆10月1日到3日加班,之后,从4日休息到10日,不发加班费。国庆假期三天加班,能用调休替代三倍工资吗? 对于法定休假日,用人单位以加一天班调休一天的方式来替代发放劳动者...
1、劳动法中关于礼拜六上班的问题: (1)《劳动法》规定,每天工作不超过小时、每周不超过44小时、必须保证员工每周至少能休息一天。 附:相关规定 (1)《劳动法》第三十六条 :国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
1、按规定,每月工作日为20.83天。每天8小时,每周40小时。超过算加班。每周加班时间不超过36小时。 2、从1997年起,每周超过40小时,就算加班。并非每周都是要休息两天的,只要不超过40小时就可 以了。 3、休息日加班,应付200%...
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核 心 提 示小付和小萍是一对来沪打工的两口子,同在某木业公司工作,由于长期加班,心生怨愤,于是两人家中合计,设局骗取公司违法解除劳动合同赔偿金,上海市青浦区人民法院(以下简称青浦法院)法官依法断案,判决小两口败诉。2014年2月,小付进入...
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考勤表或工资条一定要员工签名吗?
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法定节假日工资如何发放
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节假日加班补休能代替三倍工资吗?
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