2023-06-06 11:58发布
如果不是正当的方式收取,被举报了,轻则受罚,重则工作得丢。
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一、《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
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