招收未满18岁的假期工算不算违法?且,如果甲方以某个理由,在还没到合同时间时开除...

2023-06-06 11:18发布

招收未满18岁的假期工算不算违法?且,如果甲方以某个理由,在还没到合同时间时 开除乙方,可以要求甲方赔偿一定的违约金吗?
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1条回答
陈宇航
1楼-- · 2023-06-06 11:39
你好,无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。

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