2023-06-06 06:47发布
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只要劳动者按照约定付出了劳动，那么单位就应当按照约定足额向劳动者支付其应得的劳动报酬。无故克扣或者拖欠工资是违法的。 具体分析 （1）关于单位少发、克扣工资如果是因为单位代扣代缴个人所得税，法院判决、裁...
负债两万怎么上岸？。 。 。 。 。 。 这是我的如果昵称.因为我就是负债2万上岸失败了.我就不劝你去上岸了.来讲讲我的的人经历.18年9月初公司参加税务清算. 欠着的成功钱不断增加.最后3个月才还清所有贷款.接下来的真正3个月...
店里收现金怎么防止收银员偷拿 店里收现金怎么防止收银员偷拿呢？首先，请注意一点，先给现金的钱是算作老板自己用，不是付给收银员的。这是在正常收银流程中的消费流程中。如果遇到先给现金的，收银员趁你收完现金收银机提示你支付后，找到你的账...
在职场上，当一些员工需要被辞退时，领导会用很多的办法，逼迫员工主动的离职，因为如果员工不主动的离职，企业会付出很高的成本和代价，领导常用的套路有以下十个，如果你在职场上混，还是要知道一点的好，别到时候用到了你身上，你一无所知。【1】恶性竞争...
不合劳动法,你可先与原单位协商,不行的话直向劳动监察部门申请援助.员工离职但公司以业务款未到帐拒绝发工资不知当时签订劳动合同时有没有明确收款责任，或签署离职申请时，有没有对未完成事项有个交待？如果没有就不合法了。 我觉得这是公司管理上的漏洞...
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员工擅自离职怎么赔偿公司损失 员工擅自离职怎么赔偿公司损失每个公司对于辞退员工都有很多讲究，会根据不同情况制定相应的条款，如果企业在员工擅自离职时，主动停发未发放的工资，企业将面临以下法律风险：（１）员工擅自离职，企业存在扣押劳动...
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