2023-06-06 15:54发布
根据我国《劳动法》及其他相关法律法规的规定，劳动者可以享有法定节假日、带薪年休假、婚育假等假期。 这些假期属于法定权利，对于劳动者来说，可主动地行使权利。但在实际生活中，用人单位与劳动者协商或者强制性安排...
不久前，重庆市万州区国税局稽查局对某商品混凝土有限公司进行了检查，发现该公司采取隐匿销售收入的方式少申报收入，并将不符合法定要求的凭证进行所得税税前列支。最终，该局追缴了其增值税57.99万元，企业所得税36.76万元，并加收了滞纳金和罚款...
根据劳动法的有关规定，职工停止工作，企业需要支付当地最低工资，因为停工期间员工与企业之间仍然存在劳动关系，这种停工是企业处罚员工的一种手段。 根据原劳动部有关工资支付的规定，非劳动者原因造成的单位停工、停产期间，需要向劳动者支付工资。放...
1.服装安全生产法律法规 纺织服装企业作为工种网位多、作业分布广、生产工序杂、机械和电气设备利用率高以及易燃易爆物品多的劳动密集型企业和重点防火单位，担负着十分艰巨而复杂的安全生产管理工作，安全生产责任重于泰山。笔者认为，纺织服装企业要搭起...
▌1、问题的提出《合同法》第113条是违约情形下守约方向违约方主张可得利益损失的直接法律依据。但由于《合同法》113条对于可得利益损失的规定过于原则，对于是否应当支持及如何计算、认定可得利益损失，法院经历了从极少支持到谨慎支持，从随心所欲到...
1.怎样才能做好法律法规的贯彻实施工作 各市、县、自治县人民政府，省府直属各单位：省人民政府同意省工商行政管理局《关于做好〈中华人民共和国合同法〉贯彻实施工作的意见》，现批转给你们，请认真贯彻执行。关于做好《中华人民共和国合同法》贯彻实施工...
一般企业有:生产部、质量部、行政部、供销部```四个部分 你可以根据企业本身的特点,制定相应的制度 有条件可以找咨询公司``他们是企业管理的行家```我们也是找咨询公司的````推介这一家机构是国家认监委批准的咨询机构`````` 下面是...
小编为大家整理了关于三八节不放假，要付加班费吗？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。1、妇女节要不要给女员工放假？当然放假。1949年，国务院（当时叫政务院），就在《全国年节及纪念日放假办法》中，明确了妇女节，三月八日，属于部分人民之节日...
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