我是个人和公司的纠纷,劳动仲裁已经判我胜诉了,该公司不服在市
2023-06-06 07:45发布
张咏娴
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!祝您生活愉快!如何处理员工向劳动局投诉单位拖欠工资拖欠员工工资本来就是单位的不对,所以这个事一旦被员工投诉到劳动局,单位肯定是需要赔偿的,如果你的单位还是没有注册违法经...
;当事人能否胜诉,提供的有效证据很重要。依据《中华人民共和国民法通则》的有关规定,打债务纠纷官司时当事人应提供以下几方面的证据。; ; ; 1.原告身份证、被告基本信息、债权债务相关合同、借/欠据、银行汇款单、公证书或者发票等书证。; ; ...
案情: 某置业投资咨询发展有限公司,以担任公司会计出纳毛-女士利用职务便利、扣取占有公款13.4万余元为由起诉到法院,要求毛士士如数返还该笔钱款并办理财务账册移交。在法院的主持下,毛-女士返还了该公司明细账,法院一审判决该公司退还钱款之诉...
劳动关系产生纠纷,必须先进行仲裁,仲裁要去劳动局领表格,填写即可。如果对仲裁不服,可起诉。 ...
最高人民法院研究室 关于王某与某公司劳动争议纠纷 申请再审一案适用法律问题的答复解读 2011年3月9日 法研[2011] 31号 甘肃省高级人民法院: 你院(2010)甘民申字第416号《关于对王某与某公司劳动争议纠...
从你所述情况看,公司存在无故克扣员工工资的违约情形,并且违约解除合同,除了应足额支付工资外,还应支付经济补偿金。 也就是说,你有权要回6各月底薪,并有权要求公司支付经济补偿金、违约金。 具体关于你的问题: 1. 我是先交辞职申请,再...
因为工作性质不同,一些用人单位会给员工配备工作手机,但是你想过吗?员工使用工作手机产生的通话内容,是否属于劳动者个人隐私呢?用人单位能不能收集利用?一起来看这个案例。 近日,上海市金山区人民法院审理了这样...
仲裁裁决含终局和非终局事项不服如何处理依据我国相关法律的规定,劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,应当按照非终局裁决处理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件...
公司败诉后,十分不满,竟借故开除了提请诉讼公司的有关员工。在员工再次求得法律救助后,该公司再次败诉。 齐先生是大连某股份有限公司的一名老员工,从1998年10月1日起,双方逐年续签劳动合同。2000年10月1日,公司与齐先生没有继续签订劳...
用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途...
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