2021 11.28 号 工作一年不给签合同 提前一个月

2023-06-06 11:35发布

2021 11.28 号 工作一年不给签合同 提前一个月辞职到12.20号 结果通知我11.30号不用来了 请问可以提出不签合同的赔偿吗还有辞退的赔偿
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
徐子航
1楼-- · 2023-06-06 12:15
不签订劳动合同,具有劳动事实,建议找好证据后提起劳动关系确认及赔偿金。

相关知识

    没有劳动合同不给签离职怎么办

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 20:09

    劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。   用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。   《中华人民共和...

    首付逾期了但置业顾问不给签合同-首付逾期了但置业顾问不给签合同怎么办

    来源:精选知识 时间:2023-10-18 19:33

    首付逾期了但置业顾问不给签合同 近段时间里,因为经济形势的影响,购房者面临着购房贷款的难度越来越大。然而,即使购房者已经支付了首付,置业顾问却一再拖延不签合同,这令购房者十分苦恼。 小李是一名购房者,最近他看中了一款房子,于是找到了一家...

    浦发信用卡协商还款不给签协议吗-浦发信用卡协商还款不给签协议吗怎么办

    来源:精选知识 时间:2023-09-05 10:47

    浦发信用卡协商还款不给签协议吗? 遇到浦发信用卡协商还款不给签协议的情况,许多朋友都感到困惑和无助。幸运的是,在此时,我们可以通过一些方法来解决问题。本文将介绍一些可行的解决方法,希望能对您有所帮助。 一、了解相关法规 首先,我们需要...

    未签订劳动合同是谁的责任

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 19:20

    未签订劳动合同是谁的责任 关于未签订劳动合同的责任归属,在我国法律规定就是公司的责任。但前提是劳动者要求签订劳动合同,但公司不给签。根据(《条例》第七条:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满...

    公司逾期不发工资怎么诉讼(逾期多久不发工资可以告)

    来源:精选知识 时间:2022-05-11 03:01

    被拖欠工诉到法院,要搜集和保留拖欠工资的具体事实和证据,比如工资花名册、银行代发工资的流水、拖欠工资的欠款欠条、具体劳动的时间和地点、具体完成的工作量等等。写好起诉书,列清原告和被告的基本信息如姓名、身份证号码、家庭地址、工作地址等,被拖欠...

    劳动法赔偿款逾期的利息怎么计算-劳动法赔偿款逾期的利息怎么计算呢

    来源:精选知识 时间:2023-10-11 10:48

    劳动法赔偿款逾期的利息怎么计算 随着我国劳动法律制度的不断完善,劳动者的权益保障也得到了更好的加强。其中,对于劳动法赔偿款的逾期利息计算问题,我国《劳动法》和《劳动合同法》都做出了明确规定。本文将为您详细解答劳动法赔偿款逾期的利息怎么计算...

    工资不发怎么告(工资不发怎么告)

    来源:精选知识 时间:2022-03-16 10:47

    1、公司没有签合同,本身已经违反了劳动合同法的规定。  应支付你2倍的工资 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   2、这种情况,建议先和用人单位协商,因为...

    怎样告公司不发工资

    来源:精选知识 时间:2022-03-16 10:29

    1、公司没有签合同,本身已经违反了劳动合同法的规定。  应支付你2倍的工资 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   2、这种情况,建议先和用人单位协商,因为...

    工资不发怎么起诉(工资不发怎么起诉公司)

    来源:精选知识 时间:2022-03-15 15:29

    1、公司没有签合同,本身已经违反了劳动合同法的规定。  应支付你2倍的工资 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   2、这种情况,建议先和用人单位协商,因为...

    工资不发可以起诉吗(工资不发可以起诉吗)

    来源:精选知识 时间:2022-03-16 10:38

    1、公司没有签合同,本身已经违反了劳动合同法的规定。  应支付你2倍的工资 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   2、这种情况,建议先和用人单位协商,因为...