2020年3月入职A公司，2021年8月底正常离职。
工资年薪7万，每月只发放80%的月工资，剩余20%的工资作为年底绩效在年底发放。离职后只拿到80%的月工资，2021年的每月20%月工资公司不给，理由是:未做到年底。
签合同时员工未仔细看合同，且对法律不熟悉，合同中有“未做到年底不发放年度绩效”，签了字。
这种情况下，员工该如何维护自己的权益？
另外，公司将不合理的事情写进合同、诱使员工签字，披上“合法”的外衣，员工该怎么办？
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