2023-06-06 07:53发布
对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行： 第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动； 第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关...
两种方案，1、首先要确定能否申请工伤认定，要是能申请尽量按照工伤程序走，优势就是工伤不需要承担责任，而且评残标准不严格；2、要是工伤走不通，可以按照人身损害走，起诉包工头和上面的建筑公司，但这种需要分责任，而且评残标准严格很多
安装塔吊的工作人员因喝酒从高空掉落死亡，对方家属要求索赔70万。事情是这样的，刚接啦个工地，要安装塔吊，可由于最近下雨就停工啦，此安装人员未经工地施工人员许可，自己单独上塔吊导致死亡，安装塔吊的工头逃走，至今未见其人，我方公司去看望其家属，...
您立即和工地协商赔偿事宜，不给答复。 立即起诉包工头 工地 和发包商 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员...
张三（包工头）挂靠在甲公司，在甲公司负责的工程项目提供劳务，李四（工人）受雇与张三，为甲公司工程项目提供劳务。 李四上班第一天，受伤。最终经多次仲裁、诉讼程序，确定了李四与甲公司间的劳动关系。李四经工...
对于工伤发生比较常见的是建筑工地，由于建筑行业的特殊性，往往是将工程转包给包工头，由包工头雇佣工人，或者是分包给劳务分包公司，那么工人受伤后到底该如何救济？ 两种途径 1、工伤理赔：人社部门一般要...
【案情简介】 新余一家建筑公司承包当地一工程后，将部分工程分包给他人，并经多次转包。 2011年3月24日，一施工人员在干活期间，因不慎摔下导致腰椎压缩性骨折等伤害。之后，被劳动部门认定为工伤。须承担工伤赔偿责任的建筑公司不服气，向当地政...
由于施工企业与包工头之间是劳务合同关系(不管有无合同），而非工程分包合同关系或劳务分包关系，因此施工企业不能将质量、安全、工期等工程责任转嫁给包工头。工地上死了人由施工企业（就是给你工程那家企业）承担。 尽管包工头负有部分管理职责，但仅限于...
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