2023-06-06 20:33发布
转载以下资料供参考 薪资管理制度 1.目的规范公司工资管理,融洽劳资关系,激励员工士气,有利于调动全体员工的积极性,以配合公司经营管理和发展需要,特参照国家劳动法规和相关行业标准,制定本制度。 2.? 薪资方案说明 2.1薪资管理原则 2....
员工没签劳动合同能不能享受婚假员工没签劳动合同可以享受婚假,签不签合同不影响劳动关系的建立,你仍然可以按照法律及公司规定享受婚假。劳动关系自第一天工作时就已经建立,与签不签劳动合同无任何关系,相反,单位没有在你入职后的一个月内与你签订劳动合...
房产公司不会终止合同!你和房产公司签订房屋买卖合同,一旦银行放款,则说明你已经付清购房款,和开发商买卖结束,变成你和银行的借贷关系,如果你不按月还银行贷款本息,银行有权起诉你,将房屋进行司法拍卖偿债,并享有优先权,因为房屋是被抵押过的!开发...
2022年4月20日全国人大常委会第三十四次会议修订了《中华人民共和国职业教育法》(以下简称《职业教育法》),自2022年5月1日起施行。 从法律层面确定“职业教育与普通教育同等重要&rdqu...
1.人力资源方面的法律法规有哪些 1、《中华人民共和国劳动法》,这个法律是1995年1月1日起实施的,是劳动关系相关的最基本法律;2、《中华人民共和国劳动合同法》,2008年1月1日起实施的,对劳动合同方面进行了详细的规定;3、《中华人民共...
补充回答: 1、需要收集的证据:应是能证明你是该单位员工、你工资多少。可以是你工作前后的登记表、和老板协商工资时的录音或证人证言、我的工作证或上岗卡、工友证明等。 2、吃饭的登记记录?能证明你是企业员工?不太清楚这记录上的登记内容是什么,是...
工资分配制度 一、目的 为完善本公司的分配机制,建立适应社会主义市场经济的高效、公平、合法的薪酬体系,鼓励职工积极工作,促进公司和个人共同发展,制订本制度。 二、适用范围 本制度适用于与公司签订劳动合同的职工。 三、工资结构 1.基本工资 ...
1.做人力资源应该了解哪些法律法规 1、《劳动合同法》:涉及员工的入职、离职与调动,保障各方面的权利及义务。2、《劳动合同法实施条例》:相当于《劳动合同法》的实施细则,需要全面了解。3、《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》...
以下简称甲方)与天津市教育委员会人才交流服务中心(以下简称乙方)在平等自愿、协商一致的基础上,就租赁乙方储备人才(即与乙方签订劳动合同的人员,以下简称劳务派遣人员)事宜达成协议如下:租赁事项甲方因工作需要租赁 等 名人员(具体名单附后)到甲...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
工资薪金制度范本(工资薪酬制度)
来源:精选知识 时间:2022-02-20 13:53转载以下资料供参考 薪资管理制度 1.目的规范公司工资管理,融洽劳资关系,激励员工士气,有利于调动全体员工的积极性,以配合公司经营管理和发展需要,特参照国家劳动法规和相关行业标准,制定本制度。 2.? 薪资方案说明 2.1薪资管理原则 2....
员工没签劳动合同享受婚假不
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 09:40员工没签劳动合同能不能享受婚假员工没签劳动合同可以享受婚假,签不签合同不影响劳动关系的建立,你仍然可以按照法律及公司规定享受婚假。劳动关系自第一天工作时就已经建立,与签不签劳动合同无任何关系,相反,单位没有在你入职后的一个月内与你签订劳动合...
逾期3个月有权利解除合同 逾期三个月内
来源:精选知识 时间:2023-07-13 17:18房产公司不会终止合同!你和房产公司签订房屋买卖合同,一旦银行放款,则说明你已经付清购房款,和开发商买卖结束,变成你和银行的借贷关系,如果你不按月还银行贷款本息,银行有权起诉你,将房屋进行司法拍卖偿债,并享有优先权,因为房屋是被抵押过的!开发...
新职业教育法解读及应对建议
来源:其它 时间:2022-06-28 17:022022年4月20日全国人大常委会第三十四次会议修订了《中华人民共和国职业教育法》(以下简称《职业教育法》),自2022年5月1日起施行。 从法律层面确定“职业教育与普通教育同等重要&rdqu...
人力资源法律法规.doc(人力资源方面的法律法规有哪些)
来源:其它 时间:2022-04-20 16:041.人力资源方面的法律法规有哪些 1、《中华人民共和国劳动法》,这个法律是1995年1月1日起实施的,是劳动关系相关的最基本法律;2、《中华人民共和国劳动合同法》,2008年1月1日起实施的,对劳动合同方面进行了详细的规定;3、《中华人民共...
怎么申请劳动仲裁(怎么申请劳动仲裁要钱吗)
来源:精选知识 时间:2022-03-03 16:22补充回答: 1、需要收集的证据:应是能证明你是该单位员工、你工资多少。可以是你工作前后的登记表、和老板协商工资时的录音或证人证言、我的工作证或上岗卡、工友证明等。 2、吃饭的登记记录?能证明你是企业员工?不太清楚这记录上的登记内容是什么,是...
工资分配制度
来源:精选知识 时间:2021-09-25 23:23工资分配制度 一、目的 为完善本公司的分配机制,建立适应社会主义市场经济的高效、公平、合法的薪酬体系,鼓励职工积极工作,促进公司和个人共同发展,制订本制度。 二、适用范围 本制度适用于与公司签订劳动合同的职工。 三、工资结构 1.基本工资 ...
人力资源法律法规测试(做人力资源应该了解哪些法律法规)
来源:其它 时间:2022-04-20 13:581.做人力资源应该了解哪些法律法规 1、《劳动合同法》:涉及员工的入职、离职与调动,保障各方面的权利及义务。2、《劳动合同法实施条例》:相当于《劳动合同法》的实施细则,需要全面了解。3、《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》...
hr应该了解的法律法规(做人力资源应该了解哪些法律法规)
来源:其它 时间:2021-08-27 18:061.做人力资源应该了解哪些法律法规 1、《劳动合同法》:涉及员工的入职、离职与调动,保障各方面的权利及义务。2、《劳动合同法实施条例》:相当于《劳动合同法》的实施细则,需要全面了解。3、《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》...
人才租赁协议
来源:合同范本 时间:2022-04-20 13:22以下简称甲方)与天津市教育委员会人才交流服务中心(以下简称乙方)在平等自愿、协商一致的基础上,就租赁乙方储备人才(即与乙方签订劳动合同的人员,以下简称劳务派遣人员)事宜达成协议如下:租赁事项甲方因工作需要租赁 等 名人员(具体名单附后)到甲...