2023-06-06 20:38发布
【案情】 【分歧】【评析】 在劳动争议纠纷的案件中,经常有因工致伤致残的情况。在这一类案件中,除了要适用《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》外,还要适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和本地关于实施...
一、未签合同受伤如何赔偿 1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用...
【案情】 张-君在一家民营企业做业务员。因公司规模较小,张-君等很多员工都没有签订劳动合同。2012年10月4日,张-君在外地出差途中遇车祸受伤。在向企业要求按照工伤标准处置的过程中,企业以未签订劳动合同,张-君与企业没有建立劳动关系为由拒...
小李是嘉善某金属制品厂职工,2015年7月,小李在工作中左中指不慎被机器压伤,后住院治疗花费若干。小李手指断了,工作也没了,他找厂里赔偿,因双方差距太大,厂里甚至否认与小李存在劳动关系。 2016年年初,小李无奈之下,申请劳动仲裁:确认其与...
案情介绍杨先生在某某商贸有限公司(以下简称某某公司)工作,任水泥罐车司机。双方未签订劳动合同,某某公司也未给杨先生上养老、失业、工伤等社会保险。2009年12月11日,杨先生在工作中受伤,双方因赔偿问题引发争议。杨先生受伤后,先后在几间医院...
在工地误伤工友礼赔时是否到场一般没要求,但是如果在工伤认定中没有通过,那就需要你自己去赔偿,也就并不只是是否到场这种小事了,如果对方属于工伤,由单位承担赔偿责任。工作中误伤工友,由用人单位承担工伤保险责任。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保...
用工方未签劳动合同,工人受伤仍需赔偿。 虽然没有签订劳动合同,但工资单可以佐证认定双方存在雇佣关系。作为雇员,在从事雇佣活动中遭受损害,作为雇主,应承担赔偿责任。因在工作中未尽相应的安全注意义务,对其遭受的损害存在一定的过错,应减轻公司的赔...
只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以自己处理! 劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI我 1、这种情况单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;不签订书面劳动合同的,应该支付双...
员工没签劳动合同能不能享受婚假员工没签劳动合同可以享受婚假,签不签合同不影响劳动关系的建立,你仍然可以按照法律及公司规定享受婚假。劳动关系自第一天工作时就已经建立,与签不签劳动合同无任何关系,相反,单位没有在你入职后的一个月内与你签订劳动合...
被工友误伤可以双赔吗被工友误伤不可以得到双重赔偿,如果是不能够列入工伤,按人身损害赔偿,伤人者应当承担主要责任。如果是能够列入工伤的,由用工主体承担主要责任。工伤怎么处理1 首先申请工伤认定,然后做劳动本领判定,根据判定结果要求赔偿;2 用...
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未签合同受伤如何赔偿
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未签劳动合同出差途中受伤能否认定为工伤
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未签劳动合同成工伤认定“拦路虎” 听听法官怎么说
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违规操作的职工有没有工伤赔偿?
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在工地误伤工友礼赔时是否到场
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工人没有合同受伤了怎么赔偿(工人没有合同受伤了怎么赔偿)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 11:38用工方未签劳动合同,工人受伤仍需赔偿。 虽然没有签订劳动合同,但工资单可以佐证认定双方存在雇佣关系。作为雇员,在从事雇佣活动中遭受损害,作为雇主,应承担赔偿责任。因在工作中未尽相应的安全注意义务,对其遭受的损害存在一定的过错,应减轻公司的赔...
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员工没签劳动合同享受婚假不
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被工友误伤可以双赔吗
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