2023-06-06 11:22发布
员工入职率从入职这个方向单一的讲有两种计算方法。 第一种:整体入职率=当月正式入职人数/当月应招人数(或当月招聘总人数)*100%。 第二种:正式入职率 = (当月正式入职人数 / 当月录用人数 ) *100%。 第一种算法指的是真正入职人...
【案情简介】许某于2015年11月24日与甲公司签订了书面劳动合同,任职采购工程师公司要求该岗位员工对公司的忠诚度,判断标准就是员工不能有频繁跳槽的经历。许某入职时甲公司安排其参加了《员工手册》的培训。2016年2月16日,甲公司解除了与许...
无缘无故被开除怎么赔偿 无缘无故被开除怎么赔偿如今,很多企业招聘时都需要有入职培训,如果企业还不能提供入职培训,是很难招到人的。那么,企业为什么会被批准有入职培训呢?1、提高企业吸引力2、企业文化和管理模式吸引3、企业招聘标准不够...
题目:信用卡逾期未还能入职保安公司吗? 随着经济的发展,社会的进步,越来越多的年轻人开始接触和使用信用卡。然而,由于信用卡诈骗案件的高发,许多人因为信用卡逾期未还而陷入了经济困境。那么,信用卡逾期未还能否入职保安公司呢?今天,我们就来探讨...
劳务派遣是国际流行的一种灵活用工形式,又叫人才租赁,劳务派遣:是用人单位、劳务派遣公司和劳动者建立的一个三方关系,用人单位和劳务派遣公司是劳务关系,劳务派遣公司和劳动者是劳动关系,用人单位和劳动者是工作关系,劳务派遣机构则根据用人单位的实际...
我是从富士康出来来到恒博物业的,感觉像是给富士康打辅助,干了2年了,还行吧,比富士康强,富士康不给加班就歇逼。 深圳市恒博物业管理有限公司成立于2007年,公司注册资本3000万,是一家综合型物业公司。现为深圳市物业管理协会会...
公司入职的时候,都会要求员工填写包括婚育在内的相关信息,并特别告知如员工提供虚假信息则公司有权予以辞退。 公司去年入职的张小七早就已经结婚生子,但张小七在入职时却写自己是单身,搞得公司几个男同事追了她一年...
员工刚刚被招聘进单位的时候,用人单位就应当与其签订劳动合同,如果不及时签订劳动合同对用人单位来说存在诸多的法律风险: 1、支付双倍工资的法律风险 根据法律规定,员工入职在一个月之内单位没有跟员工签订劳动...
【案情简介】 2012年10月8日,郭建武入职Y市某保安公司,双方签订了书面劳动合同。 随后,保安公司将郭建武安排到Y市某大厦工作,担任该大厦晚班保安班长,主要负责值晚班(凌晨0时至早上8时)。2013年4月23日23时许,郭建武提...
(一)良好的个人品质与修养 招聘人员所拥有的品质不仅反映其个人的修养,更重要的是,他代表组织、代表组织文化的特征,是企业文化的象征,从他们身上可以反映组织风范。主考官的表现、他的反应,哪怕只是一个表情,都会影响到面试者的心态和水平发挥。在网...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
入职率怎么算
来源:精选知识 时间:2021-09-28 20:09员工入职率从入职这个方向单一的讲有两种计算方法。 第一种:整体入职率=当月正式入职人数/当月应招人数(或当月招聘总人数)*100%。 第二种:正式入职率 = (当月正式入职人数 / 当月录用人数 ) *100%。 第一种算法指的是真正入职人...
员工简历不实,公司解雇合法吗?
来源:公司法 时间:2022-04-28 14:03【案情简介】许某于2015年11月24日与甲公司签订了书面劳动合同,任职采购工程师公司要求该岗位员工对公司的忠诚度,判断标准就是员工不能有频繁跳槽的经历。许某入职时甲公司安排其参加了《员工手册》的培训。2016年2月16日,甲公司解除了与许...
无故被开除如何赔偿案例,无故被开除怎么赔偿
来源:债权债务 时间:2022-06-15 11:04无缘无故被开除怎么赔偿 无缘无故被开除怎么赔偿如今,很多企业招聘时都需要有入职培训,如果企业还不能提供入职培训,是很难招到人的。那么,企业为什么会被批准有入职培训呢?1、提高企业吸引力2、企业文化和管理模式吸引3、企业招聘标准不够...
信用卡逾期未还能入职保安公司吗-信用卡逾期未还能入职保安公司吗知乎
来源:精选知识 时间:2023-09-16 22:36题目:信用卡逾期未还能入职保安公司吗? 随着经济的发展,社会的进步,越来越多的年轻人开始接触和使用信用卡。然而,由于信用卡诈骗案件的高发,许多人因为信用卡逾期未还而陷入了经济困境。那么,信用卡逾期未还能否入职保安公司呢?今天,我们就来探讨...
劳务派遣管理制度(最新劳务派遣管理制度)
来源:精选知识 时间:2021-11-10 20:09劳务派遣是国际流行的一种灵活用工形式,又叫人才租赁,劳务派遣:是用人单位、劳务派遣公司和劳动者建立的一个三方关系,用人单位和劳务派遣公司是劳务关系,劳务派遣公司和劳动者是劳动关系,用人单位和劳动者是工作关系,劳务派遣机构则根据用人单位的实际...
恒博保安公司
来源:精选知识 时间:2021-09-27 12:21我是从富士康出来来到恒博物业的,感觉像是给富士康打辅助,干了2年了,还行吧,比富士康强,富士康不给加班就歇逼。 深圳市恒博物业管理有限公司成立于2007年,公司注册资本3000万,是一家综合型物业公司。现为深圳市物业管理协会会...
员工隐瞒婚育情况,公司是否可以将员工辞退?
来源:公司法 时间:2022-12-14 14:01公司入职的时候,都会要求员工填写包括婚育在内的相关信息,并特别告知如员工提供虚假信息则公司有权予以辞退。 公司去年入职的张小七早就已经结婚生子,但张小七在入职时却写自己是单身,搞得公司几个男同事追了她一年...
企业应该知道员工入职需要注意的法律风险
来源:其它 时间:2021-08-27 20:59员工刚刚被招聘进单位的时候,用人单位就应当与其签订劳动合同,如果不及时签订劳动合同对用人单位来说存在诸多的法律风险: 1、支付双倍工资的法律风险 根据法律规定,员工入职在一个月之内单位没有跟员工签订劳动...
保安提前上班被其他保安捅伤,算工伤吗?
来源:劳动工伤 时间:2022-04-05 11:50【案情简介】 2012年10月8日,郭建武入职Y市某保安公司,双方签订了书面劳动合同。 随后,保安公司将郭建武安排到Y市某大厦工作,担任该大厦晚班保安班长,主要负责值晚班(凌晨0时至早上8时)。2013年4月23日23时许,郭建武提...
企业应依照什么标准招聘
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 04:06(一)良好的个人品质与修养 招聘人员所拥有的品质不仅反映其个人的修养,更重要的是,他代表组织、代表组织文化的特征,是企业文化的象征,从他们身上可以反映组织风范。主考官的表现、他的反应,哪怕只是一个表情,都会影响到面试者的心态和水平发挥。在网...