2023-06-06 06:31发布
劳动力管理规定 1 目的 为规范劳动力管理，保持良好的生产、工作秩序，提升企业人力资源管理的能力和水平，发挥人力资源在企业发展中的作用，提高全员劳动管理水平，促进企业生产经营持续、稳定、健康的发展。 2 适用范围 全体员工。 3 在岗职工劳...
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一、男子工资9000疑似学历造假被开除 近日，一公司报警称，公司辞退了一名在实习期的员工，但员工赖着不走。据公司工作人员说，男子的岗位是无人机飞手，实习期工资9000。而公司发现，男子自称中专学历，却只有高中毕业证，经常旷工，连基本...
电话10680显示信用卡逾期5天后已出信用报告，无法从联通取消保底金额20000元的诈骗分期付款，该保底金额该怎么填？已经逾期5天了，问联通客服 能否为我办理分期付款，反馈客服5天已经逾期了，能否有选择分期付款的短信机会，另外该保底金额该怎...
一、按国家规定：员工购买社保的标准是上一年度你的平均工资。 二、以单位买全社保为准，工伤和生育保险的费用均由单位承担。 三、计算如下所示： (一)养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数...
信用卡逾期一个会不会上黑名单有很多朋友还是搞不清楚自己是不是一个信用卡逾期老赖不良记录对生活有没有影响的列入，小编也是很纳闷现在各大银行对信用卡 逾期的宽限期严惩比较严格，信用卡逾期的持卡人对征信的之后影响很大，能不能看着那些贷款的支付公司...
损害企业正常经营秩序有具体损害程度而决定走司法流程的： 一、如果没有打砸抢行为属于一般违法行为，属《中华人民共和国治安管理处罚法》的处罚范围，就是报警110请警察出警解决。。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条 有下列行为之一的，处...
全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天 1. 请事假的理由及程序 工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。 事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审...
罚款属于行政处罚种类之一，只能由具有相应职权的国家行政机关作出，公司不是行政机关，无权对员工进行罚款。罚款是由具备相应职权的行政机关作出的行政行为。 例如，公安机关实施的罚款处罚。公司没有对员工进行罚款的...
九级伤残：仅一次性伤残补助金为9个月的本人工资，还有其他项目。 【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月...
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