2023-06-06 18:17发布
一般第一步是向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当然当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 劳动法规定:用人...
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秦某婚后不久就去应聘一大型公司业务主管,双方约定试用期三个月,秦某在试用期三个月内怀有身孕,遭该公司的单方解除劳动关系。 在劳动仲裁阶段秦某要求恢复双方劳动关系,由该公司支付未签劳动合同双倍工作差额及拖欠...
只上了10天班,扣十天底薪合法吗依据我国相关法律的规定,上10天班扣10天底薪是不合法的,用人单位不得无故克扣劳动者的工资,劳动者可以向劳动机关投诉的。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
实习期不给工资能告单位吗依据相关法律的规定,实习期不给工资的,能不能告单位,要依据签订的实习协议而定,如果实习协议有约定工资的,不给工资是可以告单位的。《职业学校学生实习管理规定》第十三条 实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内...
劳动者去公司上班可能会有一段时间的实习期,实习期就是为了学习如何去工作。很多都不能够为公司创造利润,所以大部分实习期都只有很少的工资,实习合同可以终止吗?根据以上描述小编整理了相关的法律知识,希望对你有帮助。 实习合同单位可以终止吗 ...
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实习期没转正有补偿金吗如果已经签订劳动合同,同时约定了试用期期限,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在期限截止之前提前告知员工,并签署相应的文件并不会给予补偿金。如果已经超过试用期,仍发生劳动关系的,那就已经是默认为员工...
我做过网贷催收,他们都是网贷公司外包的催收公司,工资待遇老底了,公司和甲方签订合同,你的工资由甲方和催收公司签订的合同的基础上,公司在剥削你一大部分,一周要上6天班,一天10小时,9-12点 上班 12-1:30休息 1:30-7点 上班 ...
员工手册(范本 NO·1 公司简介 (略) NO·2 组织机构图 (略) NO·3 公司文化警示语 财不如义高,势不如德尊. 以质量为生命,以创新求发展. 每个人都靠自己的本事受人尊重. 懒惰会毁灭人的才智. 只有友谊才能认识你的价值. 才...
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关于求职需要了解的相关法律问题
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实习期间怀孕员工被公司辞退
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实习期不给工资能告单位吗
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