2023-06-06 08:06发布
虽然我国现在实行的是8小时/日，40小时/周，20.83（计算工资时为21.75）日/月工作制，即双休制，但公司安排单休，并未违反《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日的规定。 只是第六天上班属于加班，应按照《劳动法》第...
双休变单休是否违反劳动法单休不违法，只要符合《劳动法》的规定。公司只要能够保证员工每天工作不超过8小时，每周工作不超过40个小时，是可以将单位今后，双休制度变更为单休制度的。法律规定《劳动法》对工作时间的规定第三十六条国家实行劳动者每日工作...
单双休是指休假的一种制度概念。 单休是指每个星期只休息一天(一般是星期天）； 双休是指每个星期休息两天时间。即：星期六、星期天都休息。 单休和双休在法定节假日放假，休息的时间不同。 法定休假日放假，通常说把相近休息日一并调休，单休和双休的劳...
女生欠了20万终于上岸了，我还是希望大家找到正规的方式公司，避免受骗，我总共算下来就是赔30 5 4 2 1，工资那块自己算，不谈钱的朋友都是耍流氓 ，社保自己看，上海这边社保很重要，试用期结束要涨工资，一定要问清楚，工资是底薪加上加班费，...
出于疫情防控要求需要居家或集中观察14天居家隔离办公用年假抵扣隔离天数是否合理？工资到底应该怎么发？……案情回顾一直在北京的某私企员工王某，前段时间复工了。但上班两个星期后，他忽然收到通知，因合租室友是近日从外地返京人员，由此他也被要求居家...
针对日常工作中常遇到的有关加班问题，本文整理了相应的汇总析疑。包括以下内容：① 加班和加点有何区别？② 值班和加班有何区别？③ 双休日出差可否算加班？④ 员工主动加班，用人单位是否需支付加班费？⑤ 加班工资基数如何确定？⑥ 调休和加班，谁说...
一般人观念中，我出差也是因为工作原因或者是公司安排的，只要是节假日没有在生活的城市就是未公司付出了劳动。 但是司法实践中并非如此认为：若在出差中的双休日提供了劳动，公司又不能够安排补休，由于该工作日不是正...
一、公司安排出差可以拒绝吗首先，我们需要明确一下出差的定义，法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关政策文件，出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点)，受企业委托履行公务。临...
一、国庆加班加班工资怎么算? 在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×...
一、签约后没几天就离职要扣钱吗签约后没几天就离职不需要扣钱。单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动部门或者申请解决。《劳动合同法》第...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 李沅芷 的问题《公司因年底没有业务，从单休改为双休，但是要扣四天工资，合理吗》','https://www.hongjibp.com/lawask-135860.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
公司可以单休违法吗(公司强制单休)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 00:01虽然我国现在实行的是8小时/日，40小时/周，20.83（计算工资时为21.75）日/月工作制，即双休制，但公司安排单休，并未违反《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日的规定。 只是第六天上班属于加班，应按照《劳动法》第...
双休变单休是否违反劳动法
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 10:23双休变单休是否违反劳动法单休不违法，只要符合《劳动法》的规定。公司只要能够保证员工每天工作不超过8小时，每周工作不超过40个小时，是可以将单位今后，双休制度变更为单休制度的。法律规定《劳动法》对工作时间的规定第三十六条国家实行劳动者每日工作...
什么是双休日(什么是双休日什么我在家休息)
来源：精选知识 时间：2022-02-19 02:23单双休是指休假的一种制度概念。 单休是指每个星期只休息一天(一般是星期天）； 双休是指每个星期休息两天时间。即：星期六、星期天都休息。 单休和双休在法定节假日放假，休息的时间不同。 法定休假日放假，通常说把相近休息日一并调休，单休和双休的劳...
女生欠了20万终于上岸了-女生欠了20万终于上岸了怎么办
来源：债权债务 时间：2022-10-22 05:05女生欠了20万终于上岸了，我还是希望大家找到正规的方式公司，避免受骗，我总共算下来就是赔30 5 4 2 1，工资那块自己算，不谈钱的朋友都是耍流氓 ，社保自己看，上海这边社保很重要，试用期结束要涨工资，一定要问清楚，工资是底薪加上加班费，...
因疫情被隔离在家，老板：隔离期间用年假抵！员工懵了……凭什么！
来源：其它 时间：2021-11-16 14:37出于疫情防控要求需要居家或集中观察14天居家隔离办公用年假抵扣隔离天数是否合理？工资到底应该怎么发？……案情回顾一直在北京的某私企员工王某，前段时间复工了。但上班两个星期后，他忽然收到通知，因合租室友是近日从外地返京人员，由此他也被要求居家...
主动加班，公司要支付加班费吗？
来源：公司法 时间：2022-04-20 11:25针对日常工作中常遇到的有关加班问题，本文整理了相应的汇总析疑。包括以下内容：① 加班和加点有何区别？② 值班和加班有何区别？③ 双休日出差可否算加班？④ 员工主动加班，用人单位是否需支付加班费？⑤ 加班工资基数如何确定？⑥ 调休和加班，谁说...
出差期间遇双休日有加班费吗?
来源：其它 时间：2022-12-04 10:53一般人观念中，我出差也是因为工作原因或者是公司安排的，只要是节假日没有在生活的城市就是未公司付出了劳动。 但是司法实践中并非如此认为：若在出差中的双休日提供了劳动，公司又不能够安排补休，由于该工作日不是正...
公司安排出差可以拒绝吗
来源：劳动工伤 时间：2022-07-13 14:12一、公司安排出差可以拒绝吗首先，我们需要明确一下出差的定义，法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关政策文件，出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点)，受企业委托履行公务。临...
国庆加班加班工资怎么算（不给加班工资怎么办）
来源：其它 时间：2023-02-22 14:53一、国庆加班加班工资怎么算? 在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×...
签约后没几天就离职要扣钱吗
来源：劳动工伤 时间：2021-08-27 05:33一、签约后没几天就离职要扣钱吗签约后没几天就离职不需要扣钱。单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动部门或者申请解决。《劳动合同法》第...