2023-06-06 05:45发布
职工因工死亡,应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。 (二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为:配偶每月按...
1.提前退休依据的是哪个法律,具体规定是什么 现行有效的规定是: 国务院关于工人退休、退职的暂行办法 (一九七八年五月二十四日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准) 老年工人和因工、因病丧失劳动能力的工人,对社会主义革命和建设...
辅警就是属于职工行列,退休年龄是男性60周岁,女性50周岁。 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》: 符合下列条件之一的,应该退休。 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工...
企业退伍军人退休补贴政策是什么政策就是按照正常的企业退休职工待遇享受退休待遇。《军队转业干部安置暂行办法》第三十四条 计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部,其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人...
一般来说,产假包括产前假、产假,以及哺乳假,那么,产假期间的工资一般都是怎么计算的呢?这是许多准妈妈十分关心的问题之一,现在,请大家马上随我们瑞律小编来了解下我国法律关于产假工资的规定吧。一、产前假工资规定1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(...
我国的劳动法对于劳动者的一系列权利给与了相当全面的保障,在正常的劳动时间之内落单位必须要给与劳动者正常的工资奖金,补贴等等。如果劳动者出现了怀孕,哺乳这种事情的话,也不可以辞退劳动者。在这之外,如果劳动者出现了生病的情况的话,那么企业是不可...
1.2017年法律有哪些新的法规条例 2017年新规定 2017年1月1日新政策 2017年新出台的法律如下:1、社保改由地税征收2、城乡享受平等医保待遇3、放开所有盐产品价格4、重大劳动保障违法应公布5、大病补充医保全面实施6、预防职务犯...
工伤医疗期工资应该怎么发工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但是延长时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后...
职工进行工作期间,有时因为自身疏忽或者设备问题等诸多因素导致自身受伤的状况就是工伤的一种类型。而手指断裂等问题也是时有发生,员工在遇到这种情况时,应当遵守工伤赔偿的规则,按照程度进行处理,以保证自身权利能够得到保障。接下来,就跟着小编一...
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定: 第六条? 劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
在工作中工亡赔偿费如何计算
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 23:26职工因工死亡,应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。 (二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为:配偶每月按...
我国关于提前退休的法律法规(提前退休依据的是哪个法律,具体规定是什么)
来源:其它 时间:2021-08-29 18:281.提前退休依据的是哪个法律,具体规定是什么 现行有效的规定是: 国务院关于工人退休、退职的暂行办法 (一九七八年五月二十四日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准) 老年工人和因工、因病丧失劳动能力的工人,对社会主义革命和建设...
辅警干多少可以退休(辅警干多少年可以退休)
来源:精选知识 时间:2022-03-05 06:43辅警就是属于职工行列,退休年龄是男性60周岁,女性50周岁。 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》: 符合下列条件之一的,应该退休。 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工...
企业退伍军人退休补贴政策是什么
来源:其它 时间:2022-04-20 04:14企业退伍军人退休补贴政策是什么政策就是按照正常的企业退休职工待遇享受退休待遇。《军队转业干部安置暂行办法》第三十四条 计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部,其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人...
产假期间工资发放的标准(产假工资规定产期)
来源:其它 时间:2023-03-21 18:21一般来说,产假包括产前假、产假,以及哺乳假,那么,产假期间的工资一般都是怎么计算的呢?这是许多准妈妈十分关心的问题之一,现在,请大家马上随我们瑞律小编来了解下我国法律关于产假工资的规定吧。一、产前假工资规定1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(...
病假有没有工资(发放标准)
来源:其它 时间:2023-03-20 14:51我国的劳动法对于劳动者的一系列权利给与了相当全面的保障,在正常的劳动时间之内落单位必须要给与劳动者正常的工资奖金,补贴等等。如果劳动者出现了怀孕,哺乳这种事情的话,也不可以辞退劳动者。在这之外,如果劳动者出现了生病的情况的话,那么企业是不可...
浙江省法律法规网2017(2017年法律有哪些新的法规条例)
来源:其它 时间:2022-04-20 13:321.2017年法律有哪些新的法规条例 2017年新规定 2017年1月1日新政策 2017年新出台的法律如下:1、社保改由地税征收2、城乡享受平等医保待遇3、放开所有盐产品价格4、重大劳动保障违法应公布5、大病补充医保全面实施6、预防职务犯...
工伤医疗期工资应该怎么发
来源:交通事故 时间:2022-04-20 15:29工伤医疗期工资应该怎么发工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但是延长时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后...
右手食指一节截止了怎么赔偿
来源:其它 时间:2022-04-20 14:12职工进行工作期间,有时因为自身疏忽或者设备问题等诸多因素导致自身受伤的状况就是工伤的一种类型。而手指断裂等问题也是时有发生,员工在遇到这种情况时,应当遵守工伤赔偿的规则,按照程度进行处理,以保证自身权利能够得到保障。接下来,就跟着小编一...
在工伤期间被老板开除怎么办(在公司出过工伤公司现在要开除我怎么办)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 19:26根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定: 第六条? 劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的...