2023-06-06 20:46发布
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经济赔偿金的计算方法：经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...
1.国有公司、企业、事业单位人员失职罪的法律条文 《中华人民共和国刑法》第一百六十八条 国有公司、企业的工作人员，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单...
【法润静宁】用人单位以旷工为由辞退员工，也可能承担经济赔偿金！ 基本案情 1995年8月1日，原告李某入职原平凉地区运输公司，在原平凉地区运输公司车站宾馆工作，2001年被调入某车站工作。2003年，原...
【改制 变更 解除】劳动部《关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》劳部发〈1998〉34号第二条规定：在企业实施股份制或股份合作制改造过程中，与职工经协商确实不能就变更劳动合同达成一致意见的，可以按照《劳动法》第二十六...
一、解除劳动合同经济补偿金怎么算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
案情简介： 某公司最近面临一个难题： 今年年初，该公司根据当地国资委的要求， 引入了本地区一家民营企业以及外地的一家外资企业的投资， 通过企业改制形式进行合作。但公司中有部分员工提出， 公司以前是国有企业， 现在引入社会资本后， 公司的企...
公司破产孕妇员工怎么处理公司破产后对员工的补偿项目主要包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。根据《劳动法》，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同...
集体企业产权改革的法律和政策依据： 1.中华人民共和国民法通则。 2.中华人民共和国公司法。 3.中华人民共和国城镇集体所有制企业条例。 4.《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》（国经贸企改[2002]859号文...
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