2023-06-06 14:25发布
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没有规定金额！！但是劳动者申请劳动制裁，得有申请书，而且申请书要注明事实和理由 比如 事实与理由： 申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。2007年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机...
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许多公司为了提升员工的工作效率，为公司创造收益，在业绩考核方面采用了各种五花八门的规则制度，比如业绩不达标就罚款、做深蹲、扫厕所等惩罚，甚至还有公司要求每天走一万步的奇葩考核制度。 来自广州的刘某也有同样...
一般企业有:生产部、质量部、行政部、供销部```四个部分 你可以根据企业本身的特点,制定相应的制度 有条件可以找咨询公司``他们是企业管理的行家```我们也是找咨询公司的````推介这一家机构是国家认监委批准的咨询机构`````` 下面是...
劳动纠纷 悬赏分：40 - 解决时间：2010-8-25 13:01 问题补充：本人在一家小厂做文职，进厂时，没人和我说要做一年才可以辞职，现在，我有病在身，（想回家动手术，家里相对来说要便宜点），可老板他们却说不行，我已经交书面辞职书了，...
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