2023-06-06 14:24发布
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公司员工是退休后返聘的，去年退休前在公司干了十几年。 公司也没和他签订合同，现在他得了重病导致不能正常上班工作（非因工得病），已经长达一个多月没来公司了，这段期间的劳动报酬公司应该正常发放，还是可以不发呢...
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辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿！！不拿可就亏大了！！！......在多种情况下离职，用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付，你可以向劳动保障部门申请...
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1、拿工作证、工资条等可以证明你与企业有劳动关系的材料到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、你的权益：A. 未签劳动合同双倍工资补偿（自入职第二个月起，共11个月工资）；B. 补缴社保（这个不属仲裁管辖，只能向劳动监察大队举报）；C....
雇佣关系产生的损害赔偿纠纷在乡镇普遍存在当事人之间订立合同常常采用口头约定的方式且对双方的权利义务承担并无确切认知一旦发生纠纷，权责认定困难赔偿数额也难以确定这不如皋市某镇的符某和熊某之间发生了损害赔偿纠纷他们之间的纠纷又是如何调解的【案情...
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