如今我所在的厂里订单较少,上面董事长开会,说,把一些间接单位

2023-06-06 08:49发布

如今我所在的厂里订单较少,上面董事长开会,说,把一些间接单位的人力缩减(好听话),裁员。然后我这个部门的主任,就把我这些资历低的人调离原岗位,分配到产线去上班,并且不给支援奖金。很气愤啊,我一个天天坐办公室的,让我去产线支援,而且起码要一个月,也可能直接到今年年底都不一定会回到原岗位。所以,我如果申请法律援助,可以获得赔款吗?可以制裁公司的这个做法吗?
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1条回答
刘秀萍
1楼-- · 2023-06-06 09:47
这个情况可以不符合法律援助范围,可以申请劳动仲裁

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