产假结束,学校要求竞争上岗,期间一直未签订劳动合同,学校。法

2023-06-06 17:29发布

产假结束,学校要求竞争上岗,期间一直未签订劳动合同,学校。法人也发生变更
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1条回答
张茵
1楼-- · 2023-06-06 17:33
未签订劳动合同,申请仲裁可以申请,可以要求双倍工资差额的赔偿。竞争上岗这个也是不符合法律规定的,可以去劳动仲裁委的劳动监察大队去投诉

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