2023-06-06 13:16发布
五一小长假过完，#不想上班#话题冲上热搜，然而若是真的被辞退没班上，可就惨了。没打卡被辞退？疫情影响延发工资？遇到劳动关系纠纷怎么办，一起先来看看这些案例吧！案例一未打卡考勤≠未履行工作职责企业在制定管理制度时，应全面考虑工作性质！案情回顾...
虽说每个公司都有自己的规章制度，但因为请假/旷工而辞退员工的话，可能就属于法律层面的事件了。 近日，大连开发区法院审理了一起劳动合同纠纷案，原告张某因公司违法解除劳动合同，而将公司告上法庭。 案情背景 ...
2015年4月13日，高某某入职当当网公司，担任技术部产品总监，最后一份劳动合同到期日为2019年4月12日，月薪为51259元。高某某于2018年6月27日起未再出勤。关于未出勤原因，高某某主张其于2018年4月16日经上海市精神卫生中心...
案情简介：陈某通过网上求职，应聘进入某电销公司，从事客服工作。双方签订2014年2月1日至2016年1月31日的劳动合同。陈某酷爱旅游，每年都会与朋友相约进行一次长途旅游。2015年年底，因为需要外出旅游，陈某向公司提出将当年5天年休假一次...
案例一：用人单位以签订其他协议方式掩盖劳动关系仍需支付未签订劳动合同二倍工资 【基本案情】2013年5月至2014年4月期间，某培训学校安排员工柳某至长征宾馆从事停车场管理员工作，工作地点在室外，月工资2550元。某培训学校未与柳某签...
员工患病时，公司应当给予员工合理期限的病假，这是每一名劳动者的权利。但是，近来昆山张浦法庭受理的两起劳动合同纠纷中，却有员工不按规定请病假，甚至在病假期间外出旅游，长期泡病假，引发用人单位的不满。张浦的张女士在一家五金公司的生产线上担任小组...
考勤作为劳动力管理的一部分，是大家非常熟悉的一项制度，之所以熟悉，是因为我们往往都处在考勤或被考勤的制度之下，上下班打卡、年休假、外出等等，都属于考勤管理的范畴。前不久，一起因钉钉考勤问题引发的案件引起了公众的热议。报道称，在某文化传播有限...
尊敬的领导： 您好！我是贵单位的一名员工，最近因公外出，不小心请假期满无正当理由逾期了。我深知这样的行为给单位带来了不必要的麻烦，特向您汇报此事，希望您能给予谅解。 我深知自己的错误给单位带来的影响，也明白自己应该承担相应的责任。在此，...
2020年3月24日，李四还差一个多月可以与公司签订无固定期限劳动合同，却收到公司经济性裁员的通知。 李四称其于2012年5月3日与被告某公司签订第一次劳动合同，终止日期为2015年4月29日。双方于...
因受疫情影响，部分婚礼不得不取消，由此也产生了不少问题：预定的酒席咋办？预定的婚宴定金可以退吗？按照惯例，5月本该是举行婚礼活动的高峰时期，往年生意兴隆的营收旺季，如今却成了企业难以逾越的难关。烟台牟平区黄先生是一名准新郎，原定于今年5月初...
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