保底期过了,不签劳动合同,离职的时候要补保底期时的工资?

2023-06-06 12:57发布

保底期过了,不签劳动合同,离职的时候要补保底期时的工资?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
程铁环
1楼-- · 2023-06-06 13:32
可以要求的,正常工作应当支付的工资

相关知识

    男子上班28天竟倒欠公司3280元!公司:微信朋友圈考核不合格

    来源:公司法 时间:2022-05-11 17:31

    近日,网友发帖称,四川巴中一男子在一家卖酒的公司应聘销售,工作20余天后,竟然倒欠公司3000余元,男子感觉自己被骗了。△新闻已冲上热搜第一5月7日,记者联系上帖子中的当事男子,他称自己名为赵某,在整个应聘和销售过程中,自己努力工作卖酒,却...

    电话10680显示信用卡逾期-电话10680显示信用卡逾期怎么回事

    来源:债权债务 时间:2023-06-06 02:28

    电话10680显示信用卡逾期5天后已出信用报告,无法从联通取消保底金额20000元的诈骗分期付款,该保底金额该怎么填?已经逾期5天了,问联通客服 能否为我办理分期付款,反馈客服5天已经逾期了,能否有选择分期付款的短信机会,另外该保底金额该怎...

    盲人保健按摩师劳动合同

    来源:合同范本 时间:2022-04-20 23:22

    (以下简称甲方) 盲人保健按摩师(以下简称乙方) 合同期限 自年 月 日至年 月 日 试用期:自年 月 日至年 月 日 工作内容 乙方同意根据甲方需要担任按...

    最高法:对赌协议合同效力认定的裁判观点+实务要点

    来源:合同事务 时间:2022-06-22 11:23

    审慎认定公司股权估值调整协议等新类型合同的效力 二、最高人民法院司法政策三、最高人民法院审判业务意见 四、《最高人民法院公报》案例2014年第8期五、链接:最高人民法院法官著述  对赌协议中的股权回购条款与保底条款有类似的地方,但也有本质上...

    私人店面不签合同辞退员工需要补偿吗

    来源:精选知识 时间:2021-12-22 04:53

    员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有...

    最新判例!最高法:具有保底条款的委托,借贷行为有效(附详细说明)

    来源:债权债务 时间:2022-04-20 11:35

    作者:赫少华律师,远闻(上海)律师事务所合伙人,摘自微信公号儒者如墨(ID:rumolaw)涉保底的委托而言,自然想到保底条款对合同效力的影响,常以委托理财为例,如《最高法院:保底条款的无效认定,导致整个委托理财合同的无效》。▶▶情形一:因...

    山东小伙打工被拖欠工资,书面劳动合同,你签还是不签?

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 10:58

    适逢高考结束,不少考生初出茅庐,对暑期打工跃跃欲试,小隋曾经就是这样,没签劳动合同的他想要离职,老板却扬言拖欠的两个月工资分文不付!小隋作为社会主义法治社会新青年,哪里肯依?一纸诉状将便利店告到龙口法院!欲知详情,请跟小编一起来看今天的案例...

    关于对赌协议你所必须知道的18个要点

    来源:其它 时间:2022-06-19 11:26

    作为舶来品,对赌在引进中国后,却已然变味。企业方处于相对弱势地位,签订不平等条约。于是,越来越多投融资双方对簿公堂的事件发生。当你与PE、VC签订认购股份协议及补充协议时,一定要擦亮眼睛,否则一不小心你就将陷入万劫不复的深渊。以下为你总结对...

    竞业协议可以不签吗(同行竞业协议可以不签吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 08:32

    如果单位要求您签订竞业协议,通常是不可以不签的。 补偿金可以是当地的最低工资,这个是可以协商的。 竞业禁止是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护企业商业秘密的一种手段,制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言,竞业限制属...

    兼职不签合同可以随时离职吗(兼职未签订劳动合同如何辞职)

    来源:精选知识 时间:2021-12-21 23:25

    当然可以,这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可,不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算,不得克扣。如果发生纠纷,可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。 扩展资料 《劳动合同法》第七十一条规定:非全日制用工...