2023-06-06 09:56发布
2018年1月，刘某参与了太仓某公司组织的面试，后面试通过，刘某签署了公司出具的《聘用确认信》，《聘用确认信》明确生效条件之一为通过公司安排的入职体检，同时，还约定了试用期为6个月，基本工资与住房津贴为税前每月6900元等其他事项。经体检，...
近年来，职场性骚扰事件频频发生。而近日，法院审理了这样一起案件。 小贝（化名）第一天上班，就遭遇性骚扰，王某身为主管，因不想掺和被单位开除。 王某不服，于是申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿...
一、一般新员工入职体检项目有哪些?1、血常规18项2、肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。3、心电图：检查心脏最常用的方式。4、胸透：心、肺、膈疾病检查。5、外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节等有无异常。6...
有影响，但是没什么大问题，放心去吧 去交资料的时候被人事各种埋怨，说要上传总部审批 说总部会关注征信报告这一块的……可是原公司这边已经离职。 能录...
余某于2018年8月在某求职网站上看到A公司发布的招聘高级经理信息，学历要求为本科及以上学历。 确认自己符合要求后，余某投递了简历。经过初试（面试+笔试）、复试，余某在2018年9月13日收到A公司通过邮...
面试阶段是继招聘阶段之后企业人事管理的第二个流程，通过面试可以为企业遴选适合的员工，通过员工承诺和背景调查的形式了解员工具体情况，以及通过offer的撰写，增加员工通过面试后不入职的成本，提高面试效率，降低企业招聘开支。 ...
一、新员工入职流程有哪些? 新员工入职流程主要共分为六大步骤： 1、入职准备; 2、入职报到; 3、入职手续; 4、入职培训; 5、转正评估; 6、入职结束。 二、新员工入职如何管理? 入职准备 1、人力中心向合格者发送《录用通知书》 2...
一、入职 入职准备： 1、人力中心向合格者发送《录用通知书》; 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知; 3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并...
打工人小张第一天入职启程公司，意想不到，竟遭风流上司骚扰，本想找自己的主管讨个公道，反而助纣为虐被打击报复。 小张是新员工，而王某是小张所在部门的主管，李某是小张和王某的上司。入职第一天的晚上，李某以关心...
大学生入职的手续是怎样办理的1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事...
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