2023-06-06 07:27发布
公司被并购新公司能否单方解除原劳动合同案情：2014年12月底，我与一家科技公司签订了为期3年的劳动合同。2016年4月，公司被另一家公司并购，合并成一家新的网络公司。新的网络公司成立后不久,以原来的科技公司已经不存在，原劳动合同已经无法正...
因原劳动合同期满，单位单方变更合同，调换我的岗位，并相应调低我的工资发生争议，诉至法院,经调解，双方达成和解，和解协议如下：一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、原告放弃本案的诉讼请求，原告承诺不得以任何理由对本案的诉讼请求另行起诉。三、...
1.公职人员能否享受村级集体经济红利 您好；公职人员是不可以再享受村级集体经济红利的，即便以后辞职也享受不到的'；《关于严禁公职人员回（到）村享受村民福利待遇的暂行规定》，文件明确规定：1、公职人员，必须在单位或在实际居住地登记户口，不得享...
竞业限制是指：在解除或者终止劳动合同后，劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、服务。 从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就职，或者劳动者自己开业生产或者经营同类产品、服务、从事同类业务。 原单位...
用人单位在招聘录用劳动者时应当注意审查劳动者的背景。这里的背景包括劳动者的自然条件和工作条件，其中自然条件包括劳动者的学历、履历、年龄、健康状况等;而工作条件包括劳动者是否与原用人单位解除或终止劳动关系、劳动者与原用人单位是否订立保密协议或...
一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限。而本企业工龄则就是指在一个单位实际工作的年限。 一般涉及计算经济补偿金或者赔偿金的时候，往往就会根据劳动者在本企业的工作年限来计算，而在工龄越长其他条件...
口头变更劳动合同未达成一致怎么办视为无效变更，可以申请仲裁，仲裁没有结果可以向法院诉讼!根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议...
一、劳动合同 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。...
一、保密协议是否可不可以仲裁无效 咨询： 我与单位签订的保密协议中，只有一条乙方同一甲方支付给乙方的工资中已包含为甲方保守秘密的费用，涉及到补偿费问题。 请问： 1、此条款是否欠失公平? 2、离开原单位后，此条款中所涉及费用是否已包含三年...
第一阶段：准备阶段，要做的工作有确定招聘职位和人数; 第二阶段：招聘实施阶段，要做的工作有发布招聘信息;收集和筛选应聘资料;测试与面试;录用。 招聘员工有何法律风险 1、在招聘员工时用人单位未履行如实告知义务的法律风险 由于劳动合同法规定...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 张晨磊 的问题《您好，我想咨询一下，我与原单位未签订合同，原单位以店经营不善》','https://www.hongjibp.com/lawask-131450.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
公司被并购新公司能否单方解除原劳动合同
来源：劳动工伤 时间：2021-08-31 13:48公司被并购新公司能否单方解除原劳动合同案情：2014年12月底，我与一家科技公司签订了为期3年的劳动合同。2016年4月，公司被另一家公司并购，合并成一家新的网络公司。新的网络公司成立后不久,以原来的科技公司已经不存在，原劳动合同已经无法正...
劳动仲裁逾期提交证据法院(劳动仲裁逾期未结案证明)
来源：精选知识 时间：2022-05-30 13:02因原劳动合同期满，单位单方变更合同，调换我的岗位，并相应调低我的工资发生争议，诉至法院,经调解，双方达成和解，和解协议如下：一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、原告放弃本案的诉讼请求，原告承诺不得以任何理由对本案的诉讼请求另行起诉。三、...
国家公职人员不能参与农村分配的法律法规(公职人员能否享受村级集体经济红利)
来源：经济纠纷 时间：2022-04-20 16:231.公职人员能否享受村级集体经济红利 您好；公职人员是不可以再享受村级集体经济红利的，即便以后辞职也享受不到的'；《关于严禁公职人员回（到）村享受村民福利待遇的暂行规定》，文件明确规定：1、公职人员，必须在单位或在实际居住地登记户口，不得享...
与前单位签订竞业协议是否就不能在从事该行业岗位？
来源：其它 时间：2022-06-14 11:30竞业限制是指：在解除或者终止劳动合同后，劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、服务。 从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就职，或者劳动者自己开业生产或者经营同类产品、服务、从事同类业务。 原单位...
单位招录未辞职员工有何风险
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 12:38用人单位在招聘录用劳动者时应当注意审查劳动者的背景。这里的背景包括劳动者的自然条件和工作条件，其中自然条件包括劳动者的学历、履历、年龄、健康状况等;而工作条件包括劳动者是否与原用人单位解除或终止劳动关系、劳动者与原用人单位是否订立保密协议或...
工龄被重新计算，可能劳动者还不知道
来源：劳动工伤 时间：2021-08-28 05:07一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限。而本企业工龄则就是指在一个单位实际工作的年限。 一般涉及计算经济补偿金或者赔偿金的时候，往往就会根据劳动者在本企业的工作年限来计算，而在工龄越长其他条件...
口头变更劳动合同未达成一致怎么办
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 12:25口头变更劳动合同未达成一致怎么办视为无效变更，可以申请仲裁，仲裁没有结果可以向法院诉讼!根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议...
职工违纪被公司解除劳动合同解除通知未送达本人无效吗
来源：劳动工伤 时间：2021-08-28 17:00一、劳动合同 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。...
保密协议是否可以仲裁无效
来源：其它 时间：2021-09-03 11:08一、保密协议是否可不可以仲裁无效 咨询： 我与单位签订的保密协议中，只有一条乙方同一甲方支付给乙方的工资中已包含为甲方保守秘密的费用，涉及到补偿费问题。 请问： 1、此条款是否欠失公平? 2、离开原单位后，此条款中所涉及费用是否已包含三年...
企业如何招聘员工
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 08:01第一阶段：准备阶段，要做的工作有确定招聘职位和人数; 第二阶段：招聘实施阶段，要做的工作有发布招聘信息;收集和筛选应聘资料;测试与面试;录用。 招聘员工有何法律风险 1、在招聘员工时用人单位未履行如实告知义务的法律风险 由于劳动合同法规定...