2023-06-06 22:34发布
工作途中发生交通事故，属于工伤事故范围，在自己不负主要责任的情况下，老板也有按照劳动法规定的义务承担相应责任！
你受到董事长的委托向他人借款，无论借钱最终用途为何，根据合同相对性，该借款合同双方当事人为你和借款人。在借款人要求你还款，公司在这个法律关系中并非当事人，因此公司收到你的融资收据并不能作为债务抵销的依据。故华债网认为公司的融资收据不能抵消你...
国务院关于职工工作时间的规定第三条 职工每日工作8小时，每周工作40小时。 第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。第六条 任何单位和个人不...
老板恶意拖欠职工工资违反了《劳动合同法》第三十条规定。 用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，劳动者可以按照《劳动合同法》三十八条规定。 立即解除劳动合同，不需事先告知用人单...
到劳保局啊、你在什么地方上班///一般公司到有押金在劳保局的--你一告他的几十万就了、你说他怕不怕？欠农民工工资不还怎么告他劳动监察部门投诉或法院起诉都可以！建筑施工中拖欠农民工工资如何起诉工程所在地的建设行政管理部门去投诉，他那边有压企业...
1、关于签订劳动合同一 大家一定要签订劳动合同，在法律上就承认你与企业的劳动关系了，用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同，就是不签订书面合同，但是实际存在用工关系。 注意：事实劳动合同劳动者要举证，比如招工，面试时的名册，工作证...
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女职工有生理假吗 女职工有生理假吗？生理假是根据法律规定提供合理保障的（医院开具假条）的情况下，企业不得克扣其工资报酬。值班时间休息最多算三个月。工资报酬不会提高生理假工资。 建议协商解决。建议协商解决。建议协商解决...
1、根据劳动合同法实施条例第18条规定，你可以提前3天提出离职，因为属于试用期，单位无条件要放你走，属于解除劳动合同。 2、你那个员工守则是指劳动法上的过了试用期，在正式劳动合同履行期间，则是提前1个月提出。与你们试用期的员工两码事。 ...
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