2023-06-06 20:30发布
1、关于签订劳动合同一 大家一定要签订劳动合同，在法律上就承认你与企业的劳动关系了，用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同，就是不签订书面合同，但是实际存在用工关系。 注意：事实劳动合同劳动者要举证，比如招工，面试时的名册，工作证...
事实上，遣散费的基数并不是一个特别复杂的问题，但在实践中，总会出现各种各样的问题。 1、法律依据 遣散费补偿的基础是《劳动合同法》我提到离开公司前12个月的平均工资。很多人认为这12个月的平均工资可以由他们自己决定。例如，有的只计算所谓...
不还，首先拖黑，然后电话，如果不还，报警坐牢现金贷逾期一个月了，有什么后果贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境， 甚至有可能会被司法拘留。有能力而拒不执行...
欠花呗逾期收到律师函后还了部分款 欠花呗逾期收到律师函后还了部分款首先是短信收到短信后第一时间联系网络运营商解除，联系不上的，短信内容记得打印下来提交给银行客服，要求还款，解释原因用手机银行或者银行卡带上相关资料去开通网络银行账户...
补充回答： 1、需要收集的证据：应是能证明你是该单位员工、你工资多少。可以是你工作前后的登记表、和老板协商工资时的录音或证人证言、我的工作证或上岗卡、工友证明等。 2、吃饭的登记记录？能证明你是企业员工？不太清楚这记录上的登记内容是什么，是...
信用卡逾期3个月后还能分期吗?很多卡友分期利息都会比实际消费金额要高，不少卡友为了省钱，习惯分期。 只要逾期3个月是可以分期的持卡人，但是对于大多数 人，还是不建议分期，因为各种手续费用太高了，而且每个月手续费还在涨，甚至是翻倍的方式，分...
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（...
也就是买手机的时候不用一次性交钱。可以分期付款，但是一般分期付款都是需要利息的，也就是手续费。免息就是没有手续费，只需在规定期限内还清手机，没有多余的钱。小米分期12期免息真的没有利息吗，如果是，我就买了分期活动是没有利息和手续费的，但是不...
公司裁员为了少给经济补偿金的两个“损招”，疫情把老板们研究劳动法的热情，都提升了几个档次。 案情一：张三在某招聘网站上看到有一家公司给自己应聘的岗位给出了高出市场价五六千的工资，于...
单位超过一个月未满一年未和你签订劳动合同的，自第二个月开始，工资按双倍计算，直到第12个月。超过一年未和你签订合同的，视为签订了无固定期限的劳动，也就是说现在只要你不提离职，单位是不能开除你，否则就是违反劳动法！ 如果你现在想离职，你不要提...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 叶乃文 的问题《经纪人合同签约6个月，但是老板说6个月后还得上一个月的离职期》','https://www.hongjibp.com/lawask-130085.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
企业老板最不想让员工知道的30个劳动法律知识！
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 11:361、关于签订劳动合同一 大家一定要签订劳动合同，在法律上就承认你与企业的劳动关系了，用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同，就是不签订书面合同，但是实际存在用工关系。 注意：事实劳动合同劳动者要举证，比如招工，面试时的名册，工作证...
离职补偿金基数怎么计算和确定
来源：其它 时间：2022-02-26 21:45事实上，遣散费的基数并不是一个特别复杂的问题，但在实践中，总会出现各种各样的问题。 1、法律依据 遣散费补偿的基础是《劳动合同法》我提到离开公司前12个月的平均工资。很多人认为这12个月的平均工资可以由他们自己决定。例如，有的只计算所谓...
中信现金分期电子卡逾期一个月(中信现金分期电子卡还款有宽限期么)
来源：精选知识 时间：2022-10-02 16:59不还，首先拖黑，然后电话，如果不还，报警坐牢现金贷逾期一个月了，有什么后果贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境， 甚至有可能会被司法拘留。有能力而拒不执行...
欠花呗逾期，欠花呗逾期打电话说要交给法院是真的吗
来源：债权债务 时间：2022-06-10 21:56欠花呗逾期收到律师函后还了部分款 欠花呗逾期收到律师函后还了部分款首先是短信收到短信后第一时间联系网络运营商解除，联系不上的，短信内容记得打印下来提交给银行客服，要求还款，解释原因用手机银行或者银行卡带上相关资料去开通网络银行账户...
怎么申请劳动仲裁(怎么申请劳动仲裁要钱吗)
来源：精选知识 时间：2022-03-03 16:22补充回答： 1、需要收集的证据：应是能证明你是该单位员工、你工资多少。可以是你工作前后的登记表、和老板协商工资时的录音或证人证言、我的工作证或上岗卡、工友证明等。 2、吃饭的登记记录？能证明你是企业员工？不太清楚这记录上的登记内容是什么，是...
信用卡逾期3个月后还能分期吗-信用卡逾期3个月后还能分期吗怎么办
来源：债权债务 时间：2023-06-06 09:19信用卡逾期3个月后还能分期吗?很多卡友分期利息都会比实际消费金额要高，不少卡友为了省钱，习惯分期。 只要逾期3个月是可以分期的持卡人，但是对于大多数 人，还是不建议分期，因为各种手续费用太高了，而且每个月手续费还在涨，甚至是翻倍的方式，分...
老板辞退员工没有合同怎么办(老板解雇员工但是没有签合同怎么办)
来源：精选知识 时间：2022-03-03 16:47劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（...
分期还款免息真的吗(分期免息是什么套路)
来源：精选知识 时间：2023-03-23 03:21也就是买手机的时候不用一次性交钱。可以分期付款，但是一般分期付款都是需要利息的，也就是手续费。免息就是没有手续费，只需在规定期限内还清手机，没有多余的钱。小米分期12期免息真的没有利息吗，如果是，我就买了分期活动是没有利息和手续费的，但是不...
公司裁员不给少给经济补偿金有多拼？
来源：公司法 时间：2023-03-20 11:32公司裁员为了少给经济补偿金的两个“损招”，疫情把老板们研究劳动法的热情，都提升了几个档次。 案情一：张三在某招聘网站上看到有一家公司给自己应聘的岗位给出了高出市场价五六千的工资，于...
合同到期不续签也没让离职(合同到期不续签也没让离职案例)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 00:56单位超过一个月未满一年未和你签订劳动合同的，自第二个月开始，工资按双倍计算，直到第12个月。超过一年未和你签订合同的，视为签订了无固定期限的劳动，也就是说现在只要你不提离职，单位是不能开除你，否则就是违反劳动法！ 如果你现在想离职，你不要提...