2023-06-06 07:55发布
工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准十级 工伤赔偿标准２０２０最新工伤赔偿标准十级：每月支付６．３万元、一次性伤残补助金：９．６万元；十级：每月支付４．１万元、一次性伤残补助金：３．９万元；十一级：每月支付２．５万元、一次性伤残补...
按照规定，发生工伤，单位在一个月内申报，单位不申报的，本人或者亲属在12个月内申报。如果超过期限，说明你已经放弃了自己工伤索赔的权利，社保局不予受理。只能和单位协商解决。工伤赔偿过期怎么办根据《工伤保险条例》第十七条规定，申请工伤认定，用人...
最新的工伤保险条例全文 最新的工伤保险条例全文已经发布，对工伤和营业外用药的处理做了规定。营业外用药的处理将分别对不同的受伤情况做出处理。具体的处理条例可以查阅今年７月４日发布的《工伤保险条例》和之前的《工伤保险条例》，应该能找到...
解除劳动合同后工伤怎么赔偿 解除劳动合同后工伤怎么赔偿，这是很多朋友都想知道的问题，有些人认为在职工伤有职工工伤保险就不会有赔偿，这样的说法并不全面，我们从法律上进行分析。工伤赔偿政策及依据劳动者受伤以后，必须按照法律规定提出工伤...
员工书面提出不让公司缴纳社保公司同意申请，没给该员工缴纳社保出了工伤等医疗事故公司是否要承担责任？听听律师怎么说！让法律给出答案案例金三银四，小明从A公司辞职到了B公司。由于着急，小明到B公司报道的时候，社保资料没有从A公司转移过来，导致了...
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根据《工伤保险条例》第十七条规定，申请工伤认定，用人单位必须自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属应当自上述日期起一年内提出申请。但是，如果用人单位和工伤职工未在法律规定...
一、处理新员工入职出现工伤的问题时应该注意什么 新员工入职出现出现工伤，亦称为在社保空白期内劳动者发生工伤事故，此时应由企业来承担工伤保险赔偿责任。 1、劳动者相对企业处于较为弱势的群体，所以在法律层面上较为倾向对劳动者的保护。 我国法律...
一、社保工伤保险缴费比例是多少?社保工伤保险缴费比例是本人工资0.5%-1.6%，费用全由单位承担，参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付：1、工伤医疗费：治...
小编为大家整理了关于去医院查出了职业病，公司没给交社保！的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。导读：有粉丝咨询去医院检查，被诊断出是职业病，公司没有交社保，员工要怎么办？职业病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活...
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