2023-06-06 13:01发布
劳动法规定，企业未与劳动者签订备案劳动合同的，自2008年起，需支付双倍劳动报酬。 非企业原因的劳动者离职，不享受失业金和经济补偿金待遇。 你的问题：企业没有缴纳社保金，属合同未备案，废纸一张，可要求双倍劳动报酬，并补交社保金。 企业...
具体请查看香港的《雇佣条例》。 按照香港的劳动法律规定办理。 可以咨询当地劳动部门。
公司破产要给员工遣散费吗公司在破产之后解除劳动合同时需要支付一定的赔偿金，当然，有的人也当做是一种遣散费，这是劳动者应该得到的经济补偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受...
应该支付经济补偿。 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。 按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 新劳动法的意义： 1. 保证了劳动者的休息权，严格规...
公司逾期未与员工签订劳动合同-逾期未签订劳动合同,可能会产生的后果 劳动合同是企业与员工之间的重要法律文件,是保障员工权益、规范企业行为的重要依据。根据相关法律法规规定,用人单位应当与劳动者在用工之日起1个月内订立书面劳动合同。如果用人单...
经了解，在很多人的认知范围内，认为劳动合同到期后，公司或企业不续签劳动合同完全是依法依规，不用承担任何法律责任。 基本是不会联想到公司不续签劳动合同，是要支付经济补偿金，除非劳动者本人提出不续签。 ...
张三称其于2018年5月入职某公司，但公司至今没有与其签订劳动合同。期间，张三多次催促，但公司均以各种理由推脱。 张三咨询，此等情况下，是否既可以主张二倍工资，又可以以公司未与其签订书面劳动合同为由解除劳...
根据劳动合同法第四十一条： 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （...
公司逾期没签劳动合同怎么赔偿-逾期未签劳动合同赔偿 随着劳动法的不断完善，劳动合同的签订变得越来越重要。如果公司逾期没有与员工签订劳动合同，那么员工可以向公司主张相应的赔偿。本文将为您详细介绍公司逾期没签劳动合同的赔偿问题。 首先，我们...
如果企业倒闭，员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。 即：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 周秀眉 的问题《咨询：公司业务停滞，面临关闭，但迟迟未与员工沟通遣散赔偿问题》','https://www.hongjibp.com/lawask-124813.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
昆山公司遣散费的赔偿标准
来源：精选知识 时间：2022-04-20 23:14劳动法规定，企业未与劳动者签订备案劳动合同的，自2008年起，需支付双倍劳动报酬。 非企业原因的劳动者离职，不享受失业金和经济补偿金待遇。 你的问题：企业没有缴纳社保金，属合同未备案，废纸一张，可要求双倍劳动报酬，并补交社保金。 企业...
香港遣散费的赔偿标准(员工遣散费补偿标准)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 23:17具体请查看香港的《雇佣条例》。 按照香港的劳动法律规定办理。 可以咨询当地劳动部门。
公司破产要给员工遣散费吗
来源：公司法 时间：2021-09-02 15:42公司破产要给员工遣散费吗公司在破产之后解除劳动合同时需要支付一定的赔偿金，当然，有的人也当做是一种遣散费，这是劳动者应该得到的经济补偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受...
公司遣散费的赔偿标准(公司遣散费的赔偿标准和五险怎么交)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 22:50应该支付经济补偿。 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。 按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 新劳动法的意义： 1. 保证了劳动者的休息权，严格规...
公司逾期未与员工签订劳动合同-逾期未签订劳动合同,可能会产生的后果
来源：债权债务 时间：2023-08-03 07:37公司逾期未与员工签订劳动合同-逾期未签订劳动合同,可能会产生的后果 劳动合同是企业与员工之间的重要法律文件,是保障员工权益、规范企业行为的重要依据。根据相关法律法规规定,用人单位应当与劳动者在用工之日起1个月内订立书面劳动合同。如果用人单...
公司未与员工续期劳动合同是否需要赔偿？
来源：劳动工伤 时间：2022-05-09 14:28经了解，在很多人的认知范围内，认为劳动合同到期后，公司或企业不续签劳动合同完全是依法依规，不用承担任何法律责任。 基本是不会联想到公司不续签劳动合同，是要支付经济补偿金，除非劳动者本人提出不续签。 ...
员工多次催促公司签订劳动合同，公司推脱可否要求经济赔偿金
来源：劳动工伤 时间：2021-12-29 17:32张三称其于2018年5月入职某公司，但公司至今没有与其签订劳动合同。期间，张三多次催促，但公司均以各种理由推脱。 张三咨询，此等情况下，是否既可以主张二倍工资，又可以以公司未与其签订书面劳动合同为由解除劳...
遣散费的赔偿上限多少錢(遣散费的赔偿上限多少钱)
来源：精选知识 时间：2021-12-15 12:49根据劳动合同法第四十一条： 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （...
公司逾期没签劳动合同怎么赔偿-逾期未签劳动合同赔偿
来源：债权债务 时间：2023-08-03 05:49公司逾期没签劳动合同怎么赔偿-逾期未签劳动合同赔偿 随着劳动法的不断完善，劳动合同的签订变得越来越重要。如果公司逾期没有与员工签订劳动合同，那么员工可以向公司主张相应的赔偿。本文将为您详细介绍公司逾期没签劳动合同的赔偿问题。 首先，我们...
农民代耕户遣散费的赔偿标准新规(农民代耕户遣散费的赔偿标准新规)
来源：精选知识 时间：2022-03-11 19:56如果企业倒闭，员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。 即：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付...