工伤劳动纠纷,九级伤残公司只能赔8000块钱

2023-06-06 10:24发布

工伤劳动纠纷,九级伤残公司只能赔8000块钱
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
嘉博瑞
1楼-- · 2023-06-06 10:35
你这种情况下 法定的赔偿都不止8万 希望您这边找律师来帮你处理

相关知识

    10级工伤月薪5000能赔多少钱(工伤十级工资8000大概赔几万)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 11:16

    1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例:如员工工资为5000元,那么一次性伤残补助金为诶35000元。 2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金...

    常州工伤九极大概多少钱(常州工伤十级大概赔几万)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 04:50

    1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般...

    交通事故郴州九级伤残需要赔多少钱(交通事故九级伤残保险公司能赔多少钱)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 18:50

    郴州九级工伤赔偿标准 2019年郴州九级工伤赔偿标准是: 一、一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资 二、劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金,郴州一次性工伤医疗补助金为8个月 三、一次性伤残...

    盆骨骨折工伤九级能赔多少

    来源:精选知识 时间:2021-12-19 14:29

    广东省交通九级伤残赔偿: 一、医疗费:以发票为准 二、住院伙食补助费:100元×住院天数 三、营养费:500-1000元(病历有注明加强营养才有赔偿) 四、后续治疗费:二次手术的费用 五、护理费:50-100元/天×住院天数 六、误工费:(...

    九级伤残一共赔多少钱(九级伤残应该赔多少钱)

    来源:精选知识 时间:2022-03-09 15:48

    工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤...

    海南工伤九级能赔多少钱(海南工伤九级能赔多少钱)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 04:48

    九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准,也就是指凡是伤残认定为九级伤残,可享受九级伤残赔偿标准。关于九级伤残赔偿标准2018最新规定是什么,下文为您详细介绍。九级伤残赔偿标准2018最新规定:一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间...

    工伤九级大概赔几万(工伤九级大概赔几万月收入6000元)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 04:37

    九级伤残:仅一次性伤残补助金为9个月的本人工资,还有其他项目。 【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月...

    厦门九级工伤能赔多少(福建省工伤9级能赔多少钱)

    来源:精选知识 时间:2021-12-15 14:12

    厦门工伤职工鉴定为九级伤残的,主要补偿是: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金。具体标准分别是: 按照厦门市最后一次公布...

    浙江工伤十级大概赔几万(九级伤残一般赔20万浙江)

    来源:精选知识 时间:2021-12-20 22:39

    工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7...

    苏州工地九级工伤大概能赔多少钱(建筑工地九级伤残能赔多少钱?)

    来源:精选知识 时间:2021-12-19 09:59

    一、工伤构成九级伤残的,伤残方面的待遇共三个: 1.一次性伤残补助金。 标准为9个月的本人工资。——这里的本人工资,如果参加工伤保险的,就是参保时单位申报的数额,如果未参加工伤保险的,就是实际数额。 2.一次性工伤医疗补助金。 江苏省的规定...