今年三月我入职一家公司,公司存在拖欠工资行为,合同规定本月工

2023-06-06 09:42发布

今年三月我入职一家公司,公司存在拖欠工资行为,合同规定本月工资次月十五之前发放,截止到昨日我9月份工资都还没发放 昨天我提出两个方案:1、立即发放九月份工资继续上班2、结清所有工资马上辞职 今天公司回复,要求我立即离职,只发放九月份工资,后续工资没有具体发放时间 我想问一下这个节约协议能不能签
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1条回答
郑宇光
1楼-- · 2023-06-06 10:43
最好一次性结清。否则即使有法律保护。维权成本也值得你考虑。

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