2023-06-06 10:23发布
《劳动法》没有规定,但是《劳动合同法》里明确规定劳动合同内容包括工作地点,企业变更工作地点,属于合同条款变更,员工不接受,可以解除劳动合同,需正常发放补偿金。 在变更条款必须遵循的第三个原则中,遵循诚实信用的原则,用人单位最初招用劳动者的条...
深圳 欠薪 深圳欠薪最靠谱的解决方案是赶紧起诉他们,属于合同诈骗,只要成功起诉,会比较容易一些,最终的数额也会比较大。另外,你有这个危机意识非常好,你这样做是值得鼓励的,不论损失有多大,无论胜诉与否,都值得做。目前已经被欠了近40...
1.国家颁布的有关工资制度的法律法规有哪些 工资是劳动报酬,产假期间没有参加劳动,领取的就不是工资而是生育津贴。劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》第五条规定 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职...
什么叫同工同酬,同工同酬的条件 什么叫同工同酬,同工同酬的条件就是公司不应该额外多给你相应的福利,同时不能有额外的加班费,那这个才是同工同酬.同工同酬指所有员工最高享受同样的薪酬,为什么非要改词呢?做原型的也应该有正常发薪;淘宝美...
停息挂账教学风险问题已经告诉大家了,剩下的持卡人就是具体进入实操阶段的利息问题了,今天来分享个案例:某公司原有5人员工,现有12名员工。 按照平均每月8 000元的本金工资标准计算,一年可以分到的是否现金现金收入为0.3万。 该公司需要...
你是有权拿到5天工资的。即使是被公司在试用期内开除的,公司也必须按照劳动法的要求支付劳动者出勤日的合计工资。哪怕是只做了一天也必须支付工资。如果公司不支付,你可以去当地劳动监察部门投诉举报。而结清工资是在办理离职的当天。工资拖欠好久了不发怎...
我逾期5天了你对安心记加班有什么了解吗?安心记加班是一个专门为蓝领工人送温暖的一个公司,它的宗旨就是全心全意为工人。找安心记加班借钱靠谱吗?靠谱,安心记加班上面的工作信息都是真实的,不过返费给得这么高,不知道他们怎么赚钱。听说是拿了小米的投...
从你所述情况看,公司存在无故克扣员工工资的违约情形,并且违约解除合同,除了应足额支付工资外,还应支付经济补偿金。 也就是说,你有权要回6各月底薪,并有权要求公司支付经济补偿金、违约金。 具体关于你的问题: 1. 我是先交辞职申请,再...
员工擅自离职怎么赔偿公司损失 员工擅自离职怎么赔偿公司损失每个公司对于辞退员工都有很多讲究,会根据不同情况制定相应的条款,如果企业在员工擅自离职时,主动停发未发放的工资,企业将面临以下法律风险:(1)员工擅自离职,企业存在扣押劳动...
关于加班费的各种问题。一些普遍的疑惑还有日常生活中常见的问题。 一、加班费的计算方式 根据《中华人民共和国劳动法》的规定: (一)用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的150%的工资报酬...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
劳动法搬公司员工可以不去吗(老板不发工资搬公司东西犯法吗)
来源:精选知识 时间:2022-07-13 00:00《劳动法》没有规定,但是《劳动合同法》里明确规定劳动合同内容包括工作地点,企业变更工作地点,属于合同条款变更,员工不接受,可以解除劳动合同,需正常发放补偿金。 在变更条款必须遵循的第三个原则中,遵循诚实信用的原则,用人单位最初招用劳动者的条...
深圳欠薪如何处理,深圳企业欠薪怎么处理
来源:债权债务 时间:2022-06-15 13:17深圳 欠薪 深圳欠薪最靠谱的解决方案是赶紧起诉他们,属于合同诈骗,只要成功起诉,会比较容易一些,最终的数额也会比较大。另外,你有这个危机意识非常好,你这样做是值得鼓励的,不论损失有多大,无论胜诉与否,都值得做。目前已经被欠了近40...
工资法律法规汇编(国家颁布的有关工资制度的法律法规有哪些)
来源:其它 时间:2022-04-20 16:201.国家颁布的有关工资制度的法律法规有哪些 工资是劳动报酬,产假期间没有参加劳动,领取的就不是工资而是生育津贴。劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》第五条规定 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职...
什么叫同工同酬,什么叫同工同酬意思
来源:债权债务 时间:2023-03-20 10:20什么叫同工同酬,同工同酬的条件 什么叫同工同酬,同工同酬的条件就是公司不应该额外多给你相应的福利,同时不能有额外的加班费,那这个才是同工同酬.同工同酬指所有员工最高享受同样的薪酬,为什么非要改词呢?做原型的也应该有正常发薪;淘宝美...
停息挂账教学-停息挂账教学好做吗
来源:债权债务 时间:2023-03-20 23:01停息挂账教学风险问题已经告诉大家了,剩下的持卡人就是具体进入实操阶段的利息问题了,今天来分享个案例:某公司原有5人员工,现有12名员工。 按照平均每月8 000元的本金工资标准计算,一年可以分到的是否现金现金收入为0.3万。 该公司需要...
工资逾期5天没发(逾期多久不发工资可以告)
来源:精选知识 时间:2023-03-20 11:41你是有权拿到5天工资的。即使是被公司在试用期内开除的,公司也必须按照劳动法的要求支付劳动者出勤日的合计工资。哪怕是只做了一天也必须支付工资。如果公司不支付,你可以去当地劳动监察部门投诉举报。而结清工资是在办理离职的当天。工资拖欠好久了不发怎...
安心记加班逾期会怎样
来源:精选知识 时间:2022-09-24 05:04我逾期5天了你对安心记加班有什么了解吗?安心记加班是一个专门为蓝领工人送温暖的一个公司,它的宗旨就是全心全意为工人。找安心记加班借钱靠谱吗?靠谱,安心记加班上面的工作信息都是真实的,不过返费给得这么高,不知道他们怎么赚钱。听说是拿了小米的投...
劳动纠纷公司请律师胜算大不(劳动仲裁不请律师能胜诉吗)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 01:49从你所述情况看,公司存在无故克扣员工工资的违约情形,并且违约解除合同,除了应足额支付工资外,还应支付经济补偿金。 也就是说,你有权要回6各月底薪,并有权要求公司支付经济补偿金、违约金。 具体关于你的问题: 1. 我是先交辞职申请,再...
员工擅自离职,员工擅自离职工资结算规定
来源:债权债务 时间:2022-06-16 13:39员工擅自离职怎么赔偿公司损失 员工擅自离职怎么赔偿公司损失每个公司对于辞退员工都有很多讲究,会根据不同情况制定相应的条款,如果企业在员工擅自离职时,主动停发未发放的工资,企业将面临以下法律风险:(1)员工擅自离职,企业存在扣押劳动...
关于强制加班与加班各种问题解答
来源:其它 时间:2022-05-06 14:36关于加班费的各种问题。一些普遍的疑惑还有日常生活中常见的问题。 一、加班费的计算方式 根据《中华人民共和国劳动法》的规定: (一)用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的150%的工资报酬...