2023-06-06 09:41发布
企业劳动争议协商调解规定调解员履行的职责包括 企业劳动争议协商调解规定调解员履行的职责包括结案调解、中间调解、终结调解、受理调解和拒绝调解及协助调解各项调解的工作任务。调解员在企业劳动争议中扮演着重要的角色，主要是为双方当事人争取...
1、在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局； 2、在没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉； 3、法律依据： (1)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条 劳动者以用...
工商信用卡逾期能不能办理储蓄卡-工行的信用卡逾期了再办工行工资卡可以吗 随着金融消费的日益普及,越来越多的人选择使用信用卡来消费购物。然而,由于信用卡消费的盲目性和便利性,很多人往往不注意控制消费,很容易导致信用卡逾期。那么,工商信用卡逾...
对于中小微型企业而言，随着疫情防控措施的持续，经营管理层面愈加寝食难安，这么多员工的人工成本该如何解决？ 在没有开工的情况下，企业仍需依法面向全员发放工资，难免倍感压力；但员工要生活、企业要生存，利益冲突...
拖欠工资黑名单信息纳入当地和全国信用信息共享平台 拖欠工资黑名单信息纳入当地和全国信用信息共享平台，用人单位拖欠员工工资的，除依据《劳动合同法》第十九条第二款等法律规定的合法合规条款外，还可能存在人身损害赔偿金、违法解除劳动合同赔...
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可以起诉。如果有书面债务，不涉及其他纠纷，员工可以直接向法院起诉，要求支付拖欠的工资。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条明确规定劳动者以用人单位所欠工资为证据直接向人民法院提起诉讼，诉讼请求不涉及其他...
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可以起诉一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下，员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条明确规定劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映...
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