与员工协商一致拟定的劳动合同版本,有盖单位公章和员工本人签字

2023-06-06 09:47发布

与员工协商一致拟定的劳动合同版本,有盖单位公章和员工本人签字,能规避双倍工资赔偿吗?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
徐波跃
1楼-- · 2023-06-06 09:52
签了劳动合同就没有双倍工资差额的补偿

相关知识

    续签套路深,步步要看真,这六点要看好了才签!

    来源:其它 时间:2022-06-01 10:51

    前两天我合同到期了,续订劳动合同的时候,我发现合同不是很正规,好多内容没写明,尤其是工资待遇只写了按规定三个字。  单位还催着我快签字,也不给我留一份。我希望能多少加点工资,但被单位拒绝。我提出给点补偿走人,但单位又说走人可以,没有分文补偿...

    工作证明书怎么写,工作单位工作证明书怎么写

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 15:56

    员工工作证明书怎么写 员工工作证明书怎么写?员工工作证明书怎么写,第一、注意要求把员工的姓名、身份证号码、工作单位名称、职务、工作内容、薪资结构、预期年薪、可支配期间、下一份工作的入职日期、单位地址、电话、打印员工档案的公司名称、...

    离职要回加班工资的风险提示

    来源:其它 时间:2022-09-21 14:21

    2019年10月,张三与甲公司订立劳动合同,后被派遣至乙公司。 根据盖有甲公司公章的工资表显示,2019年10月至2020年1月,张三存在双休日加班及法定节假日加班的情况,但仅获得了少量出勤补款或节假日补...

    协商解除劳动合同10个要点

    来源:劳动工伤 时间:2022-06-13 20:01

    疫情结束后,受疫情影响较大的企业,可能会对冗余人员进行适当裁减。小编特别就《协商一致解除劳动合同协议书》内容要点进行提示和分析,给大家做参考。一、准确表达解除劳动合同的意思解除劳动合同,这是这份协议书目的所在,在表述时用词一定要准确,不能用...

    劳动合同书 版本(劳动合同书 版本)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 07:04

    公司与员工之间为了确定双方的劳动关系。  明确双方的权利和义务,我们新员工入职时都会签订一份劳动合同,以确保工作顺利进行。  以下就是2018劳动合同样本。  2018劳动合同样本甲方(用人单位)_______单位住所:_______法定代...

    降低待遇员工拒签怎么办

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-31 20:38

    降低待遇员工拒签怎么办?与员工终止合同。 单位续签劳动合同降工资职工可以拒签吗 根据法律规定,劳动合同期满时双方可以续签或者终止。根据《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动...

    员工借调协议

    来源:合同范本 时间:2022-04-20 03:20

    小编为大家收集员工借调协议合同范本,希望员工借调协议合同范本能够帮助到你解决问题。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合...

    员工没签劳动合同享受婚假不

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 09:40

    员工没签劳动合同能不能享受婚假员工没签劳动合同可以享受婚假,签不签合同不影响劳动关系的建立,你仍然可以按照法律及公司规定享受婚假。劳动关系自第一天工作时就已经建立,与签不签劳动合同无任何关系,相反,单位没有在你入职后的一个月内与你签订劳动合...

    岗位变动员工是否要签字

    来源:劳动工伤 时间:2021-09-18 23:03

    岗位变动员工是否要签字其一,可以签字进行确认。其二,对于工作岗位调动问题,要看双方在劳动合同中是如何进行约定的,如果双方在劳动合同中对工作调动事宜作了相关约定,则可以按合同中的约定进行处理。如果双方在合同中未对工伤调动作相关约定,则可以双方...

    没合同辞退员工怎么赔偿(没合同辞退员工怎么赔偿,是按平均工资赔偿吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 01:47

    用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者被用人单位解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。   1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例...