2023-06-06 11:46发布
您好，合同代表着必须要履行的法律义务。一旦合同签订，就代表着双方确认并同意承担合同所规定的内容。如果客户还款出现逾期，催收部门会致电或短信提示，甚至通过法律程序要求客户履行还款义务。此外，捷信消费金融有限公司已获准接入中国人民银行个人征信系...
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 一、什么是拖欠、克扣工资 无故拖欠工资是指 用人单位在无正当理由的情况下，超过规定和约定的付薪时间未支付...
1.我国保护农民工权益的相关法律有哪些 (1)劳动法 《中华人民共和国劳动法》是1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的，2009年8月27日其部分内容得到了修正。 《中华人民共和国劳动法》的司法解释相关文件有：劳...
王小贞系上海斯赫公司员工，2002年10月14日入职。2018年下半年以来，王小贞因拒绝参加公司安排的培训、私自对客户报低价、私自安排外协转换公司产品被公司严重警告3次。2019年1月14日，公司依据《员工手册》向王小贞出具《警告和解聘函》...
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，...
公司无故与员工解除劳动合同应该怎样赔偿 1，全部根据劳动合同，立定合同的根据劳动合同来处理，没有劳动合同的也可以根据当时的约定处理，都没有。可以根据处理。 2，在实际造作过程中，可能涉及到劳动合同和当时的约定，或者公司一般的惯例，每个员工...
信用卡欠款属于银行债务，与用人单位无关，如果不是诈骗，非刑事犯罪，用人单位是不可以拿这个理由作为开除员工。单位有权开除员工，但是不能无故开除。 用人单位以下情况才可以开除员工： 《劳动法》第二十五条：在试用期间被证明不符合录用条件的；严...
尊敬的***领导： 您好！ 我叫***，男/女，现年**周岁，任职于****单位**职位。从**年*月起开始使用贵行信用卡至今，已有*年的时间了，并且年消费额度在**万元以上，算得上贵行信用卡业务的忠诚客户。近段时间以来，本人欲...
依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可...
【基本案情】【法院判决】【律师评析】 好想你健康食品股份有限公司已于2017年5月以实际行为解除其与屈某劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十四条解除劳动合同之规定，属违法解除。根据屈某提交的...
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