2023-06-06 16:50发布
1、辞职和自动离职从现象上来看都是你（员工）主动不干了。 2、辞职要提前30天书面提出申请，不管用人单位同意还是不同意，第31天就可以不上班了，你已经尽到告知义务，没有法律责任。 3、你所说的自动离职是不是突然就不上班了，也不打招呼？这样不...
有的。但是必须按照程序来，提请辞职报告，主管批准离职后才会有的。一般都是这样的。千万不要自动离职或者无辜旷工，这样的话单位会根据相关处罚决定扣除一定的工资的，不划算。
对于企业来说，会计（员工）离职完全是职场上的常规操作，按照流程处理就基本没问题。但是有一种离职却让企业感到头大，那就是：自动离职自动离职会计（员工）的状态通常都是：我走了，别找我，给我开证明，工资打卡里，也别问为什么。……比如下面的这位HR...
可以工作，不违法，16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。 根据《劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的...
1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。 3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
负债两万怎么上岸？。 。 。 。 。 。 这是我的如果昵称.因为我就是负债2万上岸失败了.我就不劝你去上岸了.来讲讲我的的人经历.18年9月初公司参加税务清算. 欠着的成功钱不断增加.最后3个月才还清所有贷款.接下来的真正3个月...
以往，劳动者一般通过提交辞职信、辞职报告等书面方式向用人单位提出辞职，但在自媒体时代下，如果劳动者通过微信朋友圈发布辞职声明，是否也具有法律效力？近日，宜兴法院就受理了这样一起劳动纠纷，劳动者在朋友圈发布辞职声明后，又以用人单位违法解除劳动...
辞职和工资发放不影响，旷工三天自离了，能拿到上个月工资。 【法律意见】 可以拿到工资。如果不给，可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳...
随着社会发展和科学进步，依靠快捷的网络电子邮件联系沟通，渐渐成为了众多企业与个人的首选。从劳动争议纠纷的审案角度讲，无论是企业或是个人妥善保存好往来的电子邮件，在诉讼中用电子邮件为自己观点佐证，成为法院评判和认定事实的重要证据。在此，笔者剖...
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自离和辞职的区别
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上班10天自离有工资吗(上班10天自离有工资吗?)
来源：精选知识 时间：2021-11-11 06:11有的。但是必须按照程序来，提请辞职报告，主管批准离职后才会有的。一般都是这样的。千万不要自动离职或者无辜旷工，这样的话单位会根据相关处罚决定扣除一定的工资的，不划算。
上班10天自离有工资吗
来源：精选知识 时间：2022-04-20 20:00有的。但是必须按照程序来，提请辞职报告，主管批准离职后才会有的。一般都是这样的。千万不要自动离职或者无辜旷工，这样的话单位会根据相关处罚决定扣除一定的工资的，不划算。
员工提完辞呈后就不来上班了，这样离职太任性！
来源：其它 时间：2022-01-17 14:43对于企业来说，会计（员工）离职完全是职场上的常规操作，按照流程处理就基本没问题。但是有一种离职却让企业感到头大，那就是：自动离职自动离职会计（员工）的状态通常都是：我走了，别找我，给我开证明，工资打卡里，也别问为什么。……比如下面的这位HR...
劳动法十七岁可以上班吗(劳动法满17岁合法)
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劳动法自离扣多少工资(劳动法有自离扣三天工资吗)
来源：精选知识 时间：2021-12-16 01:551、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。 3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
负债两万怎么上岸-负债两万怎么上岸该找份稳定工作还是高收入
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微信朋友圈发布辞职声明是否具备法律效力？
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