2023-06-06 10:52发布
私人老板拖欠工资的可以随时离职，拖欠的工资可以协商解决，协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。 《劳动合同法》第十条第二款规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应...
你好，不发工资的情况可以先跟老板沟通，大概需要等待的时间和不发工资的原因，这样有微信或者短信沟通的记录。 然后到时间如果反复催促还是不给就需要到公司所在地的劳动仲裁机构去进行劳动仲裁，通过仲裁一般都能有效地拿到自己的工资。 如果还是拿不到，...
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到...
6000万元老板拖欠你的工资。那是不对的。但是这个问题要看你和老板是什么样的劳动关系。如果你和老板签订劳动合同，那么你就可以首先和老板按照合同的规定去协商解决。走老板给你解决这问题。如果老板之子不理，那你可以拿着劳动合同和劳动的证据，也就是...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映...
民 事 起 诉 书 原告：XX 男 汉族 XX 年XX月XX日出生,住 市XX区XXX镇XX村XX号，公民身份号码： 被告：XXX有限公司，住所地：市XX区XX路XX号;法定代表人：XX 职务：XX 诉讼请求： 1、判令被告支付原告XX年X...
农民被拖欠工资，要通过合法合理的途径去要属于自己的工资，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。一般情况下，只要证据完整，拖欠工资真实存在，都可...
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法...
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