没有签订劳动合同,上了不到一个月,现在辞工需要多久,能不能拿工资走,工厂不允许结...

2023-06-06 14:52发布

没有签订劳动合同,上了不到一个月,现在辞工需要多久,能不能拿工资走,工厂不允许结账
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
舒怡
1楼-- · 2023-06-06 14:35
你好,可以;

相关知识

    工厂搬迁,劳务派遣工为何却拿不到经济补偿金

    来源:经济纠纷 时间:2022-04-20 00:30

    小编在办理一件案件中遇到这种情况,劳动者张某等人被派遣的工厂要搬离深圳了,不愿随迁的劳动者,工厂会发放经济补偿金,但是派遣工张某某等人却不在经济补偿金发放名单之内。同是一家工厂干活,为何劳务派遣工却两种待遇? ...

    劳动法辞职提前多久

    来源:精选知识 时间:2021-09-25 22:17

    劳动法规定辞工要提前一个月辞工,辞工要有书面申请。只要你辞工申请亲自交给酒店经理或酒店人力资源部了,到一个月就可结账走人;经理说招到人才能走没有法律依据,主要是不想放你走,你走后没有人接替你的岗位会影响酒店生意。你非走不可酒店也档不住,如果...

    劳动仲裁赢了如何快速拿到钱,劳动仲裁赢了怎么拿钱

    来源:债权债务 时间:2022-06-14 12:46

    劳动仲裁过后如何能快速拿到钱 劳动仲裁过后如何能快速拿到钱?自己有经历过劳动仲裁,但是拿到钱的经历太少,很多时候劳动仲裁了是拿不到钱的,工资发不下来。去年10月14日打入一个劳动仲裁的人力资源,他们很烂,靠花钱都能赢的一个仲裁,还...

    劳动法有规定怀孕可以不加班吗(劳动法规定怀孕多久不能加班)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 22:27

    按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式:1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月...

    服装厂承包合同如何写,服装承包合同怎么写

    来源:债权债务 时间:2022-06-15 11:19

    服装工厂合同范本 服装工厂合同范本,比较贴合企业实际开发流程。实用性不错,建议能帮助需要的企业对合同做一个初步的了解!我们是的服装工厂合同,帮助企业开发b2b平台效果还不错我们这里目前对接的工厂是清溪县佳瑞公司需要用到服装工厂合同...

    工厂不给工资可以上法院告他吗(工厂拖欠工资向法院起诉多久处理)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 00:45

    任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...

    欠20万网贷-欠20万网贷不还最后会怎么样

    来源:债权债务 时间:2023-03-20 23:12

    欠20万网贷还欠60万。 这让一个亲戚怎么活。 我欠你八万也没上征信,那你如果走法律程序的可以话,你现在逾期了,你的怎么办征信上就会有逾期记录, 影响房贷,二、建议你找一个有工作的平台,对待这个事有正规劳动合同的协商,走法律程序,把该还...

    25岁一无所有负债好几万-25岁一无所有负债十万

    来源:债权债务 时间:2023-03-20 14:18

    25岁一无所有负债好几万,顶着压力去打工,打工了一年半,18年2月份,辞职3月份直接回了老家,因为家里远不方便。3月份走的债务,然后公司要求走劳 务派遣去上班,一个月工资2200都不到,一个月就存2千块钱,回老家3月份家里就说用了,又是2千...

    工资逾期5天没发(逾期多久不发工资可以告)

    来源:精选知识 时间:2023-03-20 11:41

    你是有权拿到5天工资的。即使是被公司在试用期内开除的,公司也必须按照劳动法的要求支付劳动者出勤日的合计工资。哪怕是只做了一天也必须支付工资。如果公司不支付,你可以去当地劳动监察部门投诉举报。而结清工资是在办理离职的当天。工资拖欠好久了不发怎...

    劳动法辞工还可以压一个月工资吗(工资压了一个月月底想辞职会不会给)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 05:43

    用人单位不得无故拖欠工资。 劳动者辞职时,用人单位应当依法结算并支付全部工资,扣、压工资是违法的。 对于用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报,请求劳动部门依法责令其支付。 《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者...