2023-06-06 11:35发布
辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿!!不拿可就亏大了!!!......在多种情况下离职,用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付,你可以向劳动保障部门申请...
用人单位无权要求劳动者交押身份证以及相关证件。 如果已经被扣押,那么向劳动和社会保障部门投诉。 该部门会责令用人单位返还身份证件。 投诉不需要身份证。 最重要的一点,就是劳动者和用人单位最后发生纠纷的话,那么用人单位最后还是要提供出...
惠州伯恩厂的电膜,丝印部门待遇相对来说比较好,上升空间也大。 做的时间长不长取决于你分在哪个部门,简历很重要,稍微写好一点,字好看一点,伯恩厂不会查你以前的东西,差不多就好。电膜,丝印部门待遇很好,能进是最好的。分到粗磨精磨什么的部门,你还...
公司裁员为了少给经济补偿金的两个“损招”,疫情把老板们研究劳动法的热情,都提升了几个档次。 案情一:张三在某招聘网站上看到有一家公司给自己应聘的岗位给出了高出市场价五六千的工资,于...
疫情期间延迟发工资合理。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按...
给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
员工刚刚被招聘进单位的时候,用人单位就应当与其签订劳动合同,如果不及时签订劳动合同对用人单位来说存在诸多的法律风险: 1、支付双倍工资的法律风险 根据法律规定,员工入职在一个月之内单位没有跟员工签订劳动...
拖欠工资怎样写起诉书 拖欠工资怎样写起诉书?法律风险在哪里?什么情况可以拖欠工资?接下来我们为大家分享一下工资拖欠如何起诉?有几种情况可以起诉:1、用人单位拖欠未签订劳动合同2、用人单位未按时足额支付劳动报酬(根据补偿标准是支付两...
按照现在国家政府的法律规定:拖欠工资的,如果劳动者向政府有关部门提出申请拖欠工资赔偿金,政府有关部门(劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院)应该依法判处公司(或者老板)按照拖欠工资的数目的百分之二十五(25%)的款...
对于企业来说,会计(员工)离职完全是职场上的常规操作,按照流程处理就基本没问题。但是有一种离职却让企业感到头大,那就是:自动离职自动离职会计(员工)的状态通常都是:我走了,别找我,给我开证明,工资打卡里,也别问为什么。……比如下面的这位HR...
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