上班刚满一个月,公司应该15号发工资,到现在已经18号未发工

2023-06-06 22:38发布

上班刚满一个月,公司应该15号发工资,到现在已经18号未发工资,而且入职只签订了入职表,并未签订劳动合同,现在可以劳动仲裁吗
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
李恩熙
1楼-- · 2023-06-06 22:29
你好,根据你的描述可以的

相关知识

    延迟上班信用卡逾期(节假日信用卡逾期)

    来源:精选知识 时间:2022-09-14 04:22

    如果因你还不起信用卡导致犯罪,单位可以解除劳动合法。信用卡严重透支或逾期且金额超过5000的就违法了,根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者在违法犯罪的情况下单位可以解除劳动合同。  建议:按时还款,当信用卡不能全额还款时可以申请分期还款。延...

    公司拖工资信用卡逾期

    来源:精选知识 时间:2022-09-07 01:46

    淡定啊,拉卡拉替你还可以的,额度最高1万元,1-4周还款的,我前段时间情况跟你一样,就酱紫挺过来了,你试试吧因为公司4个月不发工资造成信用卡被催款起诉。请问公司能负责吗?这是两码事,你可以起诉公司拖欠工资。银行起诉你,说明你在银行面前违约逾...

    工资逾期怎么办信用卡(工资逾期怎么办信用卡)

    来源:精选知识 时间:2022-09-01 09:28

    个人建议你先做最低还款额,或者找亲戚朋友借钱,先还信用卡。信用卡和征信更重要。可能你的信用卡逾期后银行会冻结。公司拖欠工资不发,信用卡帐单还款已过期一天。怎么办?逾期一天也没关系。银行只会开始支付利息。可以先付最低还款额,一般是账单的10%...

    30万负债怎么还-30万负债怎么还款

    来源:债权债务 时间:2022-10-30 12:54

    30万负债怎么还?要回哪些证据?需要什么手续?需要什么措施?有哪些方式可以协商?01工资是根本,要找到当地的还款劳动仲裁员,法院会通过调解和裁决 解决。 02至于买断可以作为补充,只要在离职前辞职不签订书面劳动合同,就构成违法解除合同。 ...

    个人如何民事起诉,个人提起民事诉讼

    来源:债权债务 时间:2022-06-13 21:07

    个人怎样起诉 个人怎样起诉腾讯维权?还能追回20万元,需要多久?方法/步骤腾讯必须为原告提供法院传票后给你立案的法院的寄送地址。否则,你无法准确的掌握对方案好的一面。即:腾讯必须提供寄送地址是单位,所谓单位即:支付宝会员号。腾讯是...

    案例|录用通知书在劳动合同签订后仍有约束力 法院判决公司支付经济补偿金

    来源:劳动工伤 时间:2022-07-04 11:38

    案情概要2013年3月7日,C公司向陈某某出具录用通知书一份,内容包括:入职后安排的职位是成本管理部经理助理……一、薪资福利待遇:月基本工资9000元人民币,岗位年薪18万元人民币(含绩效奖金)……。2013年3月18日,双方签订劳动合同一...

    拖工资导致信用卡逾期(因老板拖欠工资导致信用卡逾期法律能制裁吗?)

    来源:精选知识 时间:2022-08-31 03:35

    个人未按时还款,这个事需要自己承担责任。不过公司未按照规定时间发放工资,是一种拖欠行为,也是不合法的。晚发工资与信用卡逾期是两件事。如果立案,不能混成一件事受理。您好,我信用卡逾期了,刚上班工资又没发,所以导致逾期了,银行说要应该没有直接关...

    合同逾期通知 合同逾期条款

    来源:精选知识 时间:2022-09-28 11:53

    1,劳动合同到期,如果公司没说解约,且你依然在公司工作,存在劳动关系的话,那么可以视为劳动合同延续,但不是自动续约;2,公司应当在合同到期后及时与你续约,如果超过一个月不与你签订劳动合同,那么可以要求赔偿;3,合同延续的证据,比如你合同到期...

    合同逾期仍然续签的通知-合同到期逾期不续签

    来源:精选知识 时间:2022-10-05 18:22

    展开全部公司已经明确告知你会在15天内续签合同已经算好的了,不要过于计较,毕竟公司并无恶意,你应该谅解公司,不要因小失大。如果15天后仍然没有签订合同的,那么你再去找公司。合同到期不续签 也不通知解除1,劳动合同到期,如果公司没说解约,且你...

    解除合同纠纷仲裁申请书怎么写(撤销仲裁申请书怎么写)

    来源:精选知识 时间:2021-11-26 09:23

    楼上的不懂乱说。 1.劳动仲裁应当向当地区县的劳动争议仲裁委员会申请。 2.劳动仲裁是完全免费的。 3.劳动仲裁申请书应当写明:你和单位的基本信息、劳动纠纷事实、你所掌握的证据、你的仲裁要求。 ...