2023-06-06 20:36发布
▌案情简介▌争议焦点 ▌裁判结果 ▌律师点评 上下班途中交通事故产生的工伤一直都是企业和员工关注的焦点问题，2014年9月1日起施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》也引起了社会广泛讨论。其中对于如何来认定《工伤保...
1.我妹妹在下班途中出了车祸，脚软组织挫伤，这个算工伤吗 在上下班途中，受到【机动车事故】伤害的应当认定为工伤，依据是工伤保险条例14条第6项 如果你妹妹车祸是属于机动车事故的话依法可以认定为工伤，否则不算 2.交警...
工伤就是在工作期间因为工作原因或者工作任务遭遇的伤害，如果认定为工伤后，受伤员工可以根据工伤伤残鉴定结果来申请工伤伤残赔偿，工伤伤残等级共十级，工伤伤残等级不同，公司需要赔偿受伤员工的赔偿也是不同的。有人不禁纳闷了：是不是只有工作期间受伤了...
具体看事故造成的原因，如果您的车买了全险，当然会正常理赔。注册过滴滴打车和保险公司理赔并没有直接的联系。 但是如果您的事故发生在载客期间的话就另当别论了。 只要你注册过滴滴，就是改变了车辆使用性质，虽然你是非法营运，但也是营运啊！你出险时就...
提前上班遇车祸公司称不算工伤王某是如东县某科技股份有限公司职工，从事公司办公区保洁工作，他的工作时间为6时至11时。为了做好本职工作，他每天5点钟就到公司上班，同事对此都能证实。6月14日4时40分，他骑电动车去上班，途中被一辆相向而行的快...
近日，家住江苏南通如东县的王某提前上班遭遇车祸。然而，所在公司却认为其违反公司制度提前上班，不承认其为工伤。有网友表示，公司的说法不过是为了推卸责任，相关部门应还王某一个公道。提前上班遇车祸公司称不算工伤王某是如东县某科技股份有限公司职工，...
上下班途中出了车祸属于工伤吗？答案是肯定的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。 非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任...
首先要做工伤认定，只有被确定为工伤的，才能由企业或工伤保险赔偿 1，不属于工伤，企业一般只是慰问，不存在赔偿责任，赔偿由肇事方承担 2，属于工伤，则认定工伤赔付范围，这属于一个总责任，在上下班途中交通事故死亡，属于工伤范畴的，工伤保险部分属...
代驾司机和滴滴平台之间只是居间服务关系，承担的是垫付责任，赔偿应由滴滴公司投保的保险公司负责支付。 根据《中华人民共和国合同法》第四百二十四条之规定： 居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合...
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